中新網(wǎng)四川新聞1月22日電 (吳平華 王強)今年以來，安岳縣通過創(chuàng)新工作舉措、嚴格評先樹優(yōu)、一線培養(yǎng)鍛煉“三三機制”，統(tǒng)籌用好幫扶力量，全力以赴打贏脫貧攻堅收官戰(zhàn)。

　　創(chuàng)新“三項舉措”真督實戰(zhàn)，提升幫扶實效。創(chuàng)新開發(fā)釘釘管理軟件、設計督戰(zhàn)調(diào)研A/B問卷、組建“4+N”幫扶工作指導隊伍，通過一個軟件管到底、一張問卷問到底、一支隊伍督到底等方式，實現(xiàn)對各幫扶單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、駐村工作隊履職情況的全覆蓋精準指導督促，確保人員管理到位、問題發(fā)現(xiàn)到位、業(yè)務指導到位。近年來，督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)241次、貧困村891次、非貧困村1225次，入戶走訪群眾4400余戶，電話抽查幫扶責任人3088名。查處扶貧領域腐敗和作風問題28人次，批評教育78人次，談話誡勉56人次，通報批評、談話提醒相關責任人127人次。

　　嚴格“三方評價”評先樹優(yōu)，激勵實干擔當。建立以縣扶貧辦、縣協(xié)調(diào)辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三方認可為核心的綜合評價機制。采取“一聽二訪三查”工作法，聽取領導、同事、群眾客觀評價，走訪了解干部擔當作為，多方掌握幫扶村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人員履職、日常表現(xiàn)等情況，以綜合評價代替主觀印象。杜絕平衡主義、輪流坐莊，讓干與不干、干多干少、干好干壞不一樣。目前，共取消三方評價較差的10名第一書記、14名駐村工作隊隊員考核評優(yōu)候選資格，調(diào)整31名駐村工作隊成員為年度考核優(yōu)秀等次推薦對象，累計推薦評選省市縣表揚的優(yōu)秀第一書記、工作隊員113人次。

　　堅持“三個一線”培養(yǎng)鍛煉，鮮明有為有位。堅持將脫貧攻堅一線作為培養(yǎng)鍛煉、發(fā)現(xiàn)識別、關懷幫助干部的重要載體平臺。先后選派102名優(yōu)秀干部到市縣脫貧辦、水利、交通等部門，69名干部到?jīng)錾街荩?36名干部到貧困村實踐鍛煉；每年安排810余萬元全面落實生活補助、健康體檢、人身意外傷害險等待遇保障；幫助協(xié)調(diào)解決脫貧一線干部子女入學、家庭困難等問題200余個；評選12名脫貧攻堅領域干部為安岳縣“干事創(chuàng)業(yè)有擔當、勤政務實有作為、為民服務有情懷”先進典型，提拔重用脫貧攻堅一線干部208名。(完)