中新網(wǎng)四川新聞2月8日電 (吳平華 豐雪)近日，自貢市大安區(qū)人力資源和社會保障局向四川省富順縣富達建筑安裝工程有限公司發(fā)出《勞動保障監(jiān)察建議書》。今年以來，為全面壓實“誰主管誰負責”和屬地原則等責任，將根治欠薪工作責任落實到崗到人，嚴密防控欠薪風險，有效遏制各類欠薪違法行為多發(fā)頻發(fā)勢頭，大安區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導小組辦公室(簡稱“區(qū)治欠辦”)探索建立“兩書一函”制度即《約談通知書》《勞動保障監(jiān)察建議書》《欠薪隱患提示函》推動根治欠薪責任落實。

　　據(jù)悉，《約談通知書》中被約談的對象是企業(yè)相關(guān)責任人，也可以是相關(guān)行業(yè)主管部門、區(qū)治欠小組成員單位相關(guān)負責人。在大安轄區(qū)內(nèi)的在建工程項目有關(guān)企業(yè)及有關(guān)責任人，存在未落實工資支付各項規(guī)定及拖欠工資行為的，由屬地項目主管部門及人社部門聯(lián)合約談。對行業(yè)監(jiān)管責任落實不到位引發(fā)欠薪案件的項目主管部門、區(qū)治欠小組成員單位不按要求落實成員單位職能職責導致嚴重后果的，由區(qū)治欠小組組長或副組長進行約談。

　　面臨受新冠肺炎疫情影響部分企業(yè)尤其是中小微企業(yè)工資支付能力下降的情況，出現(xiàn)欠薪投訴舉報時，大安區(qū)探索推行“柔性執(zhí)法”與“剛性執(zhí)法”并存。對于態(tài)度良好、處置積極的企業(yè)，可發(fā)出《勞動保障監(jiān)察建議書》，告知企業(yè)出現(xiàn)欠薪違法行為對企業(yè)的影響，督促企業(yè)限時協(xié)調(diào)化解欠薪投訴問題。對于態(tài)度惡劣、拒不配合的企業(yè)，嚴格按照《勞動保障監(jiān)察條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，依法處理、逗硬執(zhí)法。對符合列入“黑名單”和進行重大勞動保障違法行為公布條件的情形，實行“應列盡列、應公布盡公布”。

　　今年以來，大安區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導小組辦公室已陸續(xù)發(fā)出《勞動保障監(jiān)察建議書》3份、《欠薪隱患提示函》5份，督促企業(yè)落實工資支付責任，督促行業(yè)主管部門落實行業(yè)監(jiān)管責任。目前，已消除欠薪隱患風險點10個。(完)