中新網(wǎng)四川新聞4月28日電 (韓金雨)28日，四川省人力資源和社會保障廳召開2021年一季度新聞發(fā)布會，會議通報了今年第一季度全省人社工作主要指標運行情況和重點工作推進情況。
主要指標情況
一季度，就業(yè)形勢穩(wěn)定、總體向好。1-3月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)25.63萬人，完成全年目標任務的30.15%，同比增加6.01萬人，增幅30.64%。截至一季度末，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員數(shù)53.40萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.61%，環(huán)比下降0.01%。一季度，全省參加養(yǎng)老保險人數(shù)達6134.5萬人，較上年底新增80.26萬人。其中：參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險在職職工人數(shù)1753.86萬人，比上年末增加68.8萬人，增長4.33%；參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險人數(shù)3224.68萬人，比上年末增加0.5萬人，增長0.01%。參加工傷保險人數(shù)1336.9萬人，比上年末增加16.81萬人，增長1.43%。
重點工作推進情況
全力做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作。1-3月，全省人社部門向6228戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還18.58億元，惠及職工48萬人；出臺《四川省公益性崗位開發(fā)管理辦法》等規(guī)定，及時準確掌握全省勞動者就業(yè)失業(yè)狀況，促進困難人員就業(yè)；聯(lián)合省統(tǒng)計局等15家部門發(fā)布《四川省人力資源服務產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計調查分類范圍(試行)》，打破部門行業(yè)統(tǒng)計壁壘，助力全省人力資源服務產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計全面、科學、精準；狠抓職業(yè)技能培訓工作，一季度全省累計開展補貼性培訓78.8萬人次、支出專賬資金7.4億元；強化公共就業(yè)服務，開展“就業(yè)幫扶、“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”等專項行動，走訪11.77萬戶服務對象家庭，幫助5.69萬名服務對象實現(xiàn)就業(yè)，全省共發(fā)放穩(wěn)崗紅包、過年禮包、培訓補貼等各類資金57943.53萬元；及時了解節(jié)后返崗復工情況，加強新業(yè)態(tài)從業(yè)人員跟蹤分析并對56家產(chǎn)業(yè)鏈龍頭、吸納就業(yè)較多以及部分服務業(yè)企業(yè)進行實地走訪。
深入實施農民工服務保障戰(zhàn)略性工程。一是全力穩(wěn)定和擴大農民工就業(yè)，截止2021年3月底，全省農村勞動力轉移就業(yè)規(guī)模達2609.9萬人，占全省勞動力總量的70.1%，同比增加8.2%。扎實做好春節(jié)后農民工返崗復工工作，截至3月12日，全省共開行農民工務工返崗專車9573輛、專列50列(廂)、包機32架，點對點運送農民工27.06萬人。二是積極營造關心關愛農民工社會氛圍。先后以省農民工工作領導小組辦公室和省委省政府名義發(fā)布《致川籍農民工朋友的一封信》《致廣大農民工朋友的慰問信》，并在春節(jié)前后，開展十送”系列活動，累計走訪慰問農民工及留守家人1264.5萬人，辦理各類證照84.3萬件，提供旅途暖心服務343.1萬人次，支出各類補貼5876.3萬元，免費開放公共體育場館222個，舉辦5場“他鄉(xiāng)亦故鄉(xiāng)·5G云團圓”網(wǎng)上團年活動和首屆四川農民工網(wǎng)絡春晚。
穩(wěn)妥推進社會保障制度改革。做好深入研究完善覆蓋全民的社會保障體系措施、繼續(xù)實施全民參保計劃、鞏固提高社保統(tǒng)籌層次、不斷優(yōu)化社保經(jīng)辦服務等工作。
持續(xù)做好人才人事工作。一是深入推進人才評價機制改革。全面部署實施59項年度專業(yè)技術人員資格考試工作，實施“三州”地區(qū)職稱“雙定向”和部分職業(yè)資格考試單獨劃線政策。截至一季度末，全省累計119家企業(yè)參加職業(yè)技能等級認定備案，共有17萬人通過考核取得職業(yè)技能等級證書。二是深入推進專業(yè)技術人才隊伍建設。推動第十三批省學術技術帶頭人建議人選送審工作，開展2021年“天府學者”特聘專家選聘、博士后創(chuàng)新實踐基地等工作，啟動博士后創(chuàng)新實踐基地評估，開展專業(yè)技術人才繼續(xù)教育。三是大力推進“技能四川”建設。修訂《四川省技工院校評估細則(2021版)》，新設立技工院校2所，全省技工院校達97所。四是扎實開展表彰評選推薦工作。做好全國脫貧攻堅總結表彰評選推薦工作。涼山州昭覺縣三岔河鎮(zhèn)三河村榮獲“全國脫貧攻堅楷模”榮譽稱號。做好省委、省政府名義開展的脫貧攻堅省級總結表彰工作。五是大力推進川渝人才合作。會同重慶市人社局印發(fā)《關于川渝職稱互認工作有關事項的通知》，與重慶市人社局簽訂《川渝博士后人才發(fā)展戰(zhàn)略合作協(xié)議》，助推成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設。
積極做好構建和諧勞動關系工作。一是開展和諧勞動關系“春風行動”，實施勞動關系“和諧同行”能力提升計劃，啟動企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布、制造業(yè)人工成本監(jiān)測工作，推進落實省屬企業(yè)負責人薪酬制度和國有企業(yè)工資決定機制改革措施。二是推進勞動爭議多元化解試點。引導各類主體參與勞動爭議化解，全省調解組織受理勞動人事爭議8955件，調解成功率為69.2%；各仲裁機構立案受理勞動人事爭議13225件，涉及勞動者13883人，仲裁結案10399件。三是集中開展根治欠薪冬季專項行動。省市縣三級開展根治欠薪集中辦公、集中接訪、上提一級辦案、領導包案和化解“執(zhí)行難”等活動，行動期間檢查用人單位1.46萬戶次，辦結欠薪案件190件，協(xié)調等非立案方式解決欠薪案件2434件，為3.4萬名農民工追發(fā)工資2.44億元，圓滿完成“兩清零”目標任務。在新華社APP“全民拍”開辟川籍農民工欠薪維權通道，核實處理欠薪線索339條，幫助850余名川籍農民工追回工資654萬余元。對12個國省重大項目實行“廳級領導掛帥、處級干部掛聯(lián)、社會監(jiān)督員包片”制度。(完)
