中新網(wǎng)四川新聞7月27日電(吳平華 呂梓月)為全面提高社工人才隊伍素質(zhì)，自貢市大安區(qū)“三個注重”大力推動社工人才隊伍建設(shè)。

　　注重社工培訓，健全人才培養(yǎng)機制。大安區(qū)采用“1+2+3”培訓模式，即針對1個培訓對象——社區(qū)工作者，聯(lián)合大安、高新2個區(qū)，開展3級培訓。由大安區(qū)民政局和高新區(qū)社軍局組織鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))社會工作人員參加線上培訓，增加社工人員專業(yè)知識修養(yǎng)，今年以來共組織610余人次參訓。制定社工人才學習獎勵機制，鼓勵社區(qū)工作者積極參加社會工作職業(yè)資格考試，對取得資格證的社區(qū)干部，根據(jù)證書等級給予一次性500-2000元的補助和每月50-150元補貼。今年全區(qū)報考助理社會工作師88人，報考社會工作師29人，全區(qū)現(xiàn)有助理社工師24人，中級社工師5人。

　　注重崗位開發(fā)，充實社工人才隊伍。大安區(qū)吸納人才充實社工隊伍，從社會需求出發(fā)，設(shè)立新冠疫情社區(qū)排查防控社工專崗33個，公開招募省內(nèi)外高校畢業(yè)生，通過回引高校畢業(yè)生到鎮(zhèn)(街道)社工站工作，增強社會工作人才力量。創(chuàng)新社區(qū)治理方式項目化，爭取60萬元資金用于大安街道、和平街道、新民鎮(zhèn)社會工作服務試點示范項目，引入社工服務機構(gòu)開展社會服務，促進社工隊伍專業(yè)化、職業(yè)化。

　　注重實踐鍛煉，拓寬人才成長路徑。大安區(qū)通過“三個一”模式培養(yǎng)社工人才實踐工作能力，要求一名社會服務經(jīng)驗豐富的機關(guān)、村(社區(qū))干部至少輔導一名社工新人，一月至少進行一次全區(qū)社工經(jīng)驗交流分享，每名社工至少要在關(guān)愛援助、社會組織服務、殘疾人康復、未成年人保護、慈善公益聯(lián)盟等領(lǐng)域確定一個服務方向。連點成線，以線促面，實施區(qū)—鎮(zhèn)(街道)—社區(qū)三級社工服務體系建設(shè)，建成大安區(qū)社工總站1個、鎮(zhèn)(街道)級社工站15個、社區(qū)社工室14個，扎實推進社工站全覆蓋，為社工人才提供廣泛的實踐平臺。(完)