中新網(wǎng)四川新聞9月29日電 (陳泓勛)9月28日晚，順慶區(qū)人社局局長唐健波第一次走進(jìn)順慶區(qū)就業(yè)局抖音官方直播間，開展“助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)——人社局局長直播帶崗”暖心行動，借助網(wǎng)絡(luò)直播平臺受眾精準(zhǔn)、覆蓋面廣的優(yōu)勢，為企業(yè)和求職者搭建零距離交流平臺。
“各位直播間的求職者朋友們，大家晚上好，歡迎走進(jìn)順慶區(qū)就業(yè)局官方直播間……”隨著主持人的開場白，直播活動準(zhǔn)時開播。唐健波首先對順慶區(qū)人社局2022年上半年工作進(jìn)行總結(jié)，并就順慶區(qū)落實省“十五條”政策的具體措施進(jìn)行講述。唐健波強調(diào)要全力抓好順慶區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、農(nóng)民工欠薪整治以及營商環(huán)境優(yōu)化三大重點工作，并表示接下來順慶區(qū)人社局將充分發(fā)揮政府部門的服務(wù)職能和作用，聚焦南充市受疫情影響失業(yè)人員、待就業(yè)人員以及重點就業(yè)群體，利用高頻次的直播服務(wù)，大力開展“云招聘暨就業(yè)服務(wù)季”活動，多舉措助力該市企業(yè)保用工，幫扶求職群體穩(wěn)就業(yè)。
在直播之前，唐健波抽取了部分企業(yè)進(jìn)行實地考察，針對企業(yè)提交的資料進(jìn)行一一核實。“工資到手到底能不能到3000，相關(guān)福利待遇是不是真實的？”“公司的辦公場地有哪些，經(jīng)營模式是什么？”在某企業(yè)內(nèi)，唐健波“一針見血”地提出了求職者最關(guān)心的問題�！盀榍舐氄甙押藐P(guān)也是該區(qū)人社局推薦崗位的‘前菜’，如果不能做好企業(yè)背調(diào)，就可能給求職者留下欺騙的印象�！碧平〔ㄕf。在直播前的幾天內(nèi)，唐健波對即將直播的崗位進(jìn)行了充分的求證。
本次直播帶崗活動，在線邀請了南充聯(lián)盛新材料有限公司、南充市富安娜居家用品有限公司2家企業(yè)HR，面對鏡頭介紹企業(yè)員工福利和發(fā)展前景，并與唐健波局長“面對面”就求職者們對入職保障等相關(guān)問題進(jìn)行在線交流與解答。
“我們?yōu)閱T工提供工作餐、住宿、節(jié)假日福利等，為員工定時開展培訓(xùn)，打通晉升渠道，有很大的發(fā)展空間，歡迎大家投遞簡歷！”南充市富安娜居家用品有限公司HR王女士在直播間面向廣大求職者發(fā)出了誠摯地邀請。
整場直播帶崗活動持續(xù)了120分鐘，在直播過程中，網(wǎng)友紛紛留言咨詢崗位信息，積極參與互動。開播十余分鐘，直播間就吸引了上萬余網(wǎng)友在線觀看。“局長帶崗位，真是不錯，我要去企業(yè)試試�！薄捌髽I(yè)的福利非常不錯�！眱蓚�小時的“直播帶崗”不僅干貨滿滿，還收到了許多求職者的私信留言。
第一次通過直播找工作的陳先生表示，他覺得這樣找工作的模式很好�！耙酝�下招聘會，往往是被問得多，自己了解到對方的信息少。這場直播可以充分了解企業(yè)的崗位，求職者反而成了心理狀態(tài)比較輕松的那一方�！�
看到當(dāng)天那么多技術(shù)型優(yōu)質(zhì)崗位，剛畢業(yè)的大學(xué)生趙同學(xué)也松了一口氣�！扒耙魂囎游彝读瞬簧俸啔v，但幾乎都石沉大海，沒啥回應(yīng)，也有很多都不符合像我這樣的應(yīng)屆生。這次招聘會，有符合我的技術(shù)性應(yīng)屆生崗位，而且我直接線上投簡歷很方便，投簡歷后很快就收到了回復(fù)。”
“通過本次直播帶崗，一方面可以增加崗位的公信力，另一方面也為順慶轄區(qū)內(nèi)企業(yè)提供了更可靠的平臺�！表槕c區(qū)人社局局長唐健波表示，后續(xù)該區(qū)就業(yè)局和人力資源產(chǎn)業(yè)園會總結(jié)直播的效果，有針對性的再次參加類似活動，為順慶招引人才“站臺”。
本次直播活動由順慶區(qū)人力資源和社會保障局、順慶區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局主辦，川渝(南充)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園承辦，活動組織了5家南充知名企業(yè)參與，提供崗位300余個，吸引5.7萬余人在線觀看，收集簡歷1000余份，下一步川渝(南充)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園將做重點跟蹤服務(wù)，一對一完成工作匹配。(完)
