中新網四川新聞4月23日電 (楊勇)4月23日，綿陽市政府新聞辦舉行2023年綿陽市公開招聘聘任制公務員新聞發(fā)布會，以“聚力搶先機引人才，大力實施‘人才興市’戰(zhàn)略”為主題，介紹綿陽公開招聘聘任制公務員工作開展情況和招聘計劃。

　　聘任制公務員，是指行政機關在機構編制部門核定的行政編制限額內以合同形式聘任、依法履行公職、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

　　據了解，聘任制公務員管理依據聘任合同，全面考核其德、能、勤、績、廉，重點考核其完成聘任合同確定的工作任務情況；其薪酬待遇，主要是綜合考慮市場同類人員和本單位其他公務員工資水平等因素，由招聘單位與擬聘人員協商確定；國家鼓勵聘任制公務員在工作中進行發(fā)明創(chuàng)造，對取得顯著經濟效益或者社會效益的給予獎勵，對符合條件的聘任制公務員，經批準可以參加中央和地方各級重大人才工程和科研項目評選，這一系列管理與激勵制度充分體現了多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬導向，引導聘任制公務員扎根崗位、發(fā)揮才干，充分釋放干事創(chuàng)業(yè)熱情。同時，對在專業(yè)性較強的職位上表現突出、作出顯著成績和貢獻、工作長期需要的聘任制公務員，聘期滿五年、年度考核結果均為稱職以上或者聘期考核結果為優(yōu)秀的，按規(guī)定報經批準后，可轉為委任制公務員。

　　此次綿陽共招聘12個職位，職位數居全省地級市第一，在職位設置上，主要圍繞“堅持創(chuàng)新引領，實施‘五市戰(zhàn)略’，加快建設中國科技城、全力打造成渝副中心”的戰(zhàn)略部署實施，重點向經濟工作戰(zhàn)線傾斜，涉及經濟金融、項目投資、統(tǒng)計分析、園區(qū)管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、文旅融合、招商服務、交通環(huán)保安全等重點領域；在崗位條件設置上，除學歷、專業(yè)條件外，更加注重工作經歷、過往業(yè)績和職(執(zhí))業(yè)資格，同時，在年齡方面作了一定的放寬，基本為40周歲以下，部分崗位的博士研究生報考者放寬至45周歲以下。崗位中，薪酬待遇最高的可達50萬元每年，符合相關條件的聘任制公務員還可享受綿陽市“人才十條”相關政策待遇。

　　更多的崗位詳細信息和資格條件等，報考者可查詢綿陽人事考試網《2023年綿陽市聘任制公務員招聘公告》，還可電話咨詢市委組織部和具體招聘單位。此次招聘報名時間為4月22日-5月20日。

　　為鼓勵更多優(yōu)秀人才知曉招聘、參與報考、共建綿陽，綿陽還將結合本年度引進高層次和急需緊缺人才計劃，按照“學科優(yōu)勢突出、學校排名靠前”等原則篩選確定目標高校，定向在目標高校宣傳動員符合條件的優(yōu)秀人才參加聘任制公務員招聘，此次崗位信息已同步在西北工業(yè)大學、西北大學、長安大學、重慶大學、武漢大學和西南財經大學等發(fā)布，并通過擔任科技城“招才引智”大使的綿陽籍在外優(yōu)秀人才和綿陽駐外高層次人才工作站進行宣傳推介。同時，市委組織部還將就12個崗位職能職責、資格條件等關鍵信息精心制作圖解海報、短視頻等持續(xù)向社會發(fā)布。(完)