中新網(wǎng)四川新聞7月25日電 (劉剛 劉莉莎)近年來，樂山高新區(qū)堅持把“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職配備的首要原則，尤其在選準配強高新區(qū)安谷鎮(zhèn)黨政正職工作中精準發(fā)力，有效提升了安谷鎮(zhèn)領導班子建設水平，助力安谷鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　鮮明政治導向，多維度考察了解。堅持把政治素質(zhì)作為首要標準，深入考察干部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等。換屆考察期間，考察組五次深入安谷鎮(zhèn)，聽取了黨政正職人選在政治素質(zhì)方面的評價意見，開展負面清單評價，聽取干部群眾意見。同時，選派政治素質(zhì)過硬的一名紀檢監(jiān)察干部到安谷鎮(zhèn)擔任鎮(zhèn)長，確保選出來的干部在政治上信得過、靠得住、能放心。

　　注重結(jié)構優(yōu)化，高標準疊加搭配。堅持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”的原則，注重在全區(qū)通盤考量，選拔政治過硬、經(jīng)受斗爭考驗、善于駕馭局面的優(yōu)秀干部，擔任安谷鎮(zhèn)黨政正職；按照換屆相關要求，從年齡、學歷等方面優(yōu)化黨政正職結(jié)構，配備35歲以下研究生學歷的鎮(zhèn)長1名，同時注重黨政正職優(yōu)勢互補，配備工作經(jīng)驗豐富、能夠應對突發(fā)事件、善于解決復雜問題的黨委書記1名，最大程度配強黨政正職“火車頭”，實現(xiàn)安谷鎮(zhèn)發(fā)展的“加速度”。

　　突出履職成效，全過程嚴管厚愛。健全完善述職評議、考核評價、談心談話等管理機制，堅持每年對安谷鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建和落實黨風廉政建設工作，進行專項述職評議。自換屆以來，安谷鎮(zhèn)黨委書記連續(xù)兩年抓基層黨建工作和個人年度考核被評定為“優(yōu)秀”；落實“下沉式”考察和屆中分析調(diào)研，及時了解安谷鎮(zhèn)黨政領導班子運行狀況，適時提醒，強化對安谷鎮(zhèn)黨政正職的監(jiān)督管理。近三年來，已成功推薦1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職提任副縣級領導，晉升三級調(diào)研員1名、一級主任科員2名，交流到管委會機關任職1名。(完)