中新網(wǎng)四川新聞7月28日電 (劉剛 吳垠昕 鄒秋生)2022年以來，樂山市馬邊彝族自治縣深入貫徹落實上級關于新時代人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，以全市“智匯樂山163”人才工作思路為指引，深入實施人才強縣戰(zhàn)略，為建設“大小涼山鄉(xiāng)村振興示范縣”提供了有力的人才支撐。

　　不斷加大“力度”，進一步完善人才工作格局。堅持黨管人才，系統(tǒng)研究部署人才工作，設立“人才發(fā)展資金”1000萬和“教育發(fā)展基金”1000萬，直接投入人才經(jīng)費1039.94萬元；出臺《人才發(fā)展資金管理辦法》和衛(wèi)生、教育人才振興“九條措施”等七項人才政策，持續(xù)構(gòu)建高效人才工作體系，健全引導各類優(yōu)秀人才服務鄉(xiāng)村振興長效機制，進一步完善了“黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門各司其職、社會力量廣泛參與”的人才工作格局。

　　不斷拓展“寬度”，進一步增顯人才集聚效應。先后赴云南大學、四川師范大學等高校舉辦“招才引智”高校行系列活動，創(chuàng)新開展“職等你來”線上引才網(wǎng)絡直播，拓寬引才渠道，以“產(chǎn)業(yè)鏈”延伸“人才鏈”，深化“1+10+N”人才合作項目化管理模式；與東北林業(yè)大學等高校及專家團隊簽訂合作協(xié)議，相繼建立“博士工作站”、珙桐基地與大風頂生態(tài)實驗室等創(chuàng)新平臺，柔性引進副高級及以上專業(yè)技術人才16人，招錄本科及以上人才324人。

　　不斷增添“角度”，進一步豐富人才培養(yǎng)模式。突出外培內(nèi)育，選派240余名各類干部人才赴浙江麗水、福建泉州等發(fā)達地區(qū)交流學習，幫助干部開闊視野、成長補位；協(xié)調(diào)越城區(qū)采取“遠程教學+現(xiàn)場指導”短視頻模式，培訓馬邊鄉(xiāng)村振興干部1745人次、鄉(xiāng)村振興人才2833人次，“訂單式”邀請12名專家教授舉辦“種養(yǎng)鄉(xiāng)土人才”培訓班30余場次，培訓人員860余人，形成了“引進一個、帶動一批”的鏈式反應。(完)