中新網(wǎng)四川新聞8月2日電 (劉剛 翟曉軍)近年來，樂山市沙灣區(qū)緊盯選調生成長成才關鍵環(huán)節(jié)，積極探索選調生培養(yǎng)新思路，通過“導師幫帶、實踐鍛煉、歷練使用、嚴管厚愛”四項措施，助力選調生在基層一線長知識、增才干，努力鍛造一支能擔重任的高素質選調生隊伍。

　　“一對一傳幫帶”提素質。全面推行“3+1”幫帶制，為每名到村任職的選調生選配1名縣級領導、1名鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記和1名村黨組織書記作為“幫帶責任人”�？h級“導師”側重思想政治引導，定期與選調生開展談心談話，全面了解選調生思想動態(tài)、工作學習情況；鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記側重教方法、授經(jīng)驗，協(xié)調選調生參與處置重大突發(fā)事件、重大專項活動、重點工程建設等急難險重任務；村黨支部書記負責具體培養(yǎng)，引導了解村情民情，幫助提升群眾工作能力。

　　“一線實踐鍛煉”提能力。實施年輕干部“揭榜掛帥”行動，分批次組織選調生揭榜領項目、下沉找問題、蹲點解難題，切實將選調生培養(yǎng)成為民服務的行家里手、業(yè)務工作的精兵強將；注重“一線墩苗”，擇優(yōu)選派5名選調生到省市部門跟班學習，3名投入援彝援藏工作組實踐鍛煉，推動35名優(yōu)秀選調生投身項目建設、鄉(xiāng)村振興等急難險重一線扛重擔、長本領。

　　“一線歷練使用”提情懷。綜合選調生知識結構、專業(yè)特長等因素，結合各村發(fā)展現(xiàn)狀、特色產業(yè)等，下派13名選調生到村擔任村黨支部書記或村委主任助理，主要負責村內組織振興、產業(yè)發(fā)展、人才建設、基層治理等工作，著重做好結對幫扶工作，常態(tài)化入戶走訪，切實讓選調生在基層一線“多接地氣”，厚植為民情懷，不斷提升實踐調研能力和服務群眾能力。

　　“一線嚴管厚愛”提作風。實行人才公寓“拎包入住+免費入住”，幫助選調生“安身”，實施“縣領導聯(lián)系+主管單位走訪+組織部門談心+年度實績考核”計劃，按照“一人一檔”建立成長檔案，動態(tài)掌握選調生實踐錘煉的總體情況，跟蹤研判成長軌跡；堅持高標準開展期滿考核，綜合年度考核、民主測評結果、走訪調研情況等評定考核等次，將考核優(yōu)秀的選調生納入優(yōu)秀年輕干部“蓄水池”重點跟蹤培養(yǎng)，選拔任用中優(yōu)先考慮，激發(fā)選調生奮勇爭先和干事創(chuàng)業(yè)的積極性。目前，全區(qū)在職選調生中，擔任縣級領導職務的有2人、擔任科級領導職務的37人。(完)