中新網(wǎng)四川新聞8月11日電 (劉剛 王靜)近年來，樂山市井研縣深入貫徹落實新時代黨的組織路線，深入推進樂山市委組織部“十大行動”安排部署，從“強筋、壯骨、增肌”三向發(fā)力，不斷錘煉年輕干部的擔(dān)當(dāng)精神、奉獻精神、實干精神，助力年輕干部健康成長。

　　科學(xué)規(guī)劃，精準(zhǔn)發(fā)力，“強筋”修煉內(nèi)功

　　注重規(guī)劃引領(lǐng)，年輕干部新入職后，指導(dǎo)有年輕干部的單位實施年輕干部培養(yǎng)“全程紀(jì)實“，做到“一人一檔一策”，計入干部政治思想、工作業(yè)績、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、廉潔自律等情況，每季度提出“鑒定意見”，引導(dǎo)干注重學(xué)思踐悟、學(xué)用相長；“全方位、多角度”摸清實情，通過召開年輕干部座談會、政治監(jiān)督、談心談話等形式，對年輕干部思想動態(tài)、成長情況、面臨困惑、工作成績以及存在的問題等進行“全方位”了解，為建立完善年輕干部培養(yǎng)機制提供重要參考；積極探索干訓(xùn)供給改革，把政治忠誠、立場堅定作為年輕干部培養(yǎng)的首要標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新打造“茫溪干部講堂”和“干部夜�！�2個培訓(xùn)品牌，收集各單位培訓(xùn)需求，科學(xué)規(guī)劃形成干部培訓(xùn)計劃，實施“訂單式”培訓(xùn)，為年輕骨干力量“充電蓄能”。

　　以老帶新，雙向發(fā)力，“壯骨”豐富經(jīng)驗

　　針對年輕干部基層工作經(jīng)驗不足、應(yīng)對復(fù)雜局面能力欠缺的問題，充分發(fā)揚“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，以“師帶徒”的方式對年輕干部進行“結(jié)對幫帶“；發(fā)揮“常青樹”干部的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等優(yōu)勢，帶領(lǐng)年輕干部深入鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、規(guī)劃建設(shè)等基層一線，增長工作見識，開闊工作視野，盡快轉(zhuǎn)變角色；班子成員帶分管干部，領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中“手把手”和“一對一”進行指導(dǎo)培養(yǎng)，幫助年輕干部在“接燙手山芋中”提升處理疑難雜癥的能力、在“當(dāng)熱鍋螞蟻中”涵養(yǎng)為民服務(wù)情懷，讓年輕干部克服“本領(lǐng)恐慌”，不斷錘煉工作能力，提升工作技巧。

　　系統(tǒng)培養(yǎng)，長期發(fā)力，“增肌”提升鍛煉

　　深化干部“蓄水池”計劃，持續(xù)關(guān)注干部實績和日常表現(xiàn)，從培養(yǎng)方向、培養(yǎng)路徑上進行系統(tǒng)謀劃、周期布局，實施專線歷練“淬火工程”，在全縣選擇黨建、應(yīng)急管理、公共衛(wèi)生等8個類別48個一線崗位，根據(jù)干部專業(yè)特長，有針對性地調(diào)訓(xùn)干部，并安排參加相應(yīng)的專題班次，實現(xiàn)“專線培養(yǎng)、靶向培訓(xùn)”；把“上掛下派”雙向鍛煉作為培養(yǎng)年輕干部的重要途徑，選派優(yōu)秀年輕干部到省財政廳、市生態(tài)環(huán)境局等要素部門掛職鍛煉，縣級部門優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與中心工作，打造了成長成才的“練兵場”。(完)