中新網(wǎng)四川新聞8月11日電 (范航瑞 周葉)2023年以來，內(nèi)江市隆昌市煙草專賣局(分公司)以隆昌石牌坊“政在養(yǎng)民”“清廉守法”等傳承理念為基石，細化基層企業(yè)綜合監(jiān)督網(wǎng)絡，構(gòu)筑“廉正心、身正行、行為民”廉政文化體系，用風清氣正企業(yè)文化為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

　　“您好，我是隆昌煙草的紀檢監(jiān)察員小范，請問有煙草工作人員在您的經(jīng)營場所低于市場價格‘購買’卷煙嗎？”

　　“您好，我是隆昌煙草的法規(guī)員小曾，請問您是否遇到過煙草工作人員向您索取不正當錢財或物品？”

　　年度工作會上，一線員工們做出莊嚴承諾�！傲疂崱薄耙�(guī)范”這些高頻詞，是隆昌市局(分公司)將風清氣正企業(yè)文化作為工作底線的定力，是全方位建設從嚴、從廉、從緊黨風廉政之路的決心。

　　隆昌市局(分公司)以“群眾監(jiān)督+專職監(jiān)督”為著力點，跟蹤問效、檢查考核，在全局范圍內(nèi)開展廉潔教育專項工作，將綜合監(jiān)督貫穿到一線員工工作的方方面面，織密內(nèi)外聯(lián)動監(jiān)督網(wǎng)。

　　青年是等待實踐打磨的粗胚，處于人生成長的“拔節(jié)孕穗”時期，扣好人生的“第一�？圩印敝陵P(guān)重要。

　　融合實踐鍛煉，增強青年規(guī)范意識。以科室為單位，組織青年員工走進客戶、零售戶等群眾身邊，通過圍爐煮茶、入戶走訪、公益服務等形式開展針對性廉潔活動，助力基層專賣管理部門執(zhí)法規(guī)范、卷煙營銷部門服務規(guī)范、后勤保障部門制度規(guī)范。

　　組織青年員工座談，增強青年人文關(guān)懷。領(lǐng)導班子深入員工群體，以雙向交流的方式，關(guān)心員工工作、生活情況，通過情況了解、思想溝通、意見傾聽，及時解決“苗頭性”和“傾向性”問題，避免出現(xiàn)“破罐破摔”情況。

　　開展一對一談心談話，嚴肅紀律底線。明確行業(yè)工作性質(zhì)，刻畫嚴肅主基調(diào)，以“分層分級、重點把控”的原則，為青年員工樹立正確的利益觀，嚴格要求青年員工勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”，保持清醒頭腦和清正作風，嚴防基層“微腐敗”。

　　系統(tǒng)性和統(tǒng)一性構(gòu)筑了隆昌古牌坊的群體特色，給予了古牌坊“清”“正”“廉”文化強大的傳承生命力和歷史穿透力。

　　隆昌市局(分公司)以“點成線+橫與豎”相結(jié)合的方式，探索構(gòu)筑契合基層單位地方特色的綜合監(jiān)督網(wǎng)。以全局38位員工為基點，組為4個部門的4條防線，以黨支部書記“第一責任人”責任清單、班子成員“一崗雙責”責任清單與職工崗位責任清單橫向相連，以基層黨建、紀檢、財會、安全、輿論領(lǐng)域“風險管理員”縱向相連，探索落地人人監(jiān)督、處處監(jiān)督，各司其職、各盡其責的系統(tǒng)性綜合監(jiān)督工作格局。

　　融匯古坊廉潔文化的隆昌市局(分公司)始終秉持“清、正、廉”，將全面貫徹“15字”戰(zhàn)略重點，準確把握“綜合監(jiān)督體系”內(nèi)涵，持續(xù)構(gòu)筑具有地方特色的基層風清氣正企業(yè)文化體系，一體推進全面從嚴治黨走深走實。(完)