中新網(wǎng)四川新聞8月17日電 (劉剛 王旭敏)近年來，樂山市馬邊彝族自治縣深入貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于人才工作的指示精神，“一條鏈”服務(wù)做好人才工作的“引、育、用、留”，為實(shí)現(xiàn)全縣高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才支撐。
按需招引、靶向發(fā)力，精準(zhǔn)“引”。根據(jù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展短板、弱勢(shì)項(xiàng)目、急缺領(lǐng)域情況，選派、引進(jìn)對(duì)口專業(yè)技能人才；針對(duì)山區(qū)教資不足的突出問題，以公開招錄、大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐支教活動(dòng)引進(jìn)一批多樣化、高素質(zhì)師資力量強(qiáng)化教育能力建設(shè)；針對(duì)鄉(xiāng)村振興發(fā)展動(dòng)能不足，推動(dòng)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等單位與4所科研院所或高校的簽訂合作協(xié)議、支持縣林業(yè)局成立林業(yè)專家大院并聘請(qǐng)6名專家為駐點(diǎn)專家，選優(yōu)帶動(dòng)村級(jí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，基層治理踏上新臺(tái)階；針對(duì)衛(wèi)生服務(wù)人員緊缺，以高標(biāo)準(zhǔn)保障體系為餌，吸引醫(yī)護(hù)專業(yè)人員來馬邊工作，增強(qiáng)醫(yī)療保障能力；針對(duì)部門專業(yè)人員崗位不足，開展“招才引智”高校行活動(dòng)，舉辦“最嘉實(shí)習(xí)生”等系列人才活動(dòng)，積極吸引高校人才在馬邊開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，補(bǔ)充人員力量。
因需施教、分類管理，重點(diǎn)“育”。開展“中青年干部培訓(xùn)班”集中培訓(xùn)，組織149人赴浙江、江蘇等地培訓(xùn)、調(diào)研，選派48名年輕科級(jí)干部和后備干部赴省市機(jī)關(guān)和福建泉州、浙江麗水等發(fā)達(dá)地區(qū)跟崗學(xué)習(xí)，加快推動(dòng)干部素能提升；搭建“青年干部演講比賽”“公文寫作比賽”“干部大講堂”等學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，分類建立女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部和年輕干部等人員臺(tái)賬，不斷改進(jìn)優(yōu)秀干部發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備工作；組織148名新提拔科級(jí)干部、220余名年輕干部等，開展政治理論測試、面試，“全覆蓋”開展干部談心談話，從嚴(yán)開展新錄用公務(wù)員和新提拔科級(jí)干部試用期滿考核工作，著力引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。
任人唯賢、人盡其能，靈活“用”。秉持“用人如器、舍短用長”的用人思想，按照地域情況用人，將優(yōu)秀人才選派到疫情防控、鄉(xiāng)村振興等“急難險(xiǎn)重”一線區(qū)域；根據(jù)專業(yè)需求用人，加強(qiáng)全縣專業(yè)人才信息庫建設(shè)，準(zhǔn)確掌握人才總量、結(jié)構(gòu)、專業(yè)、分布等情況，提高人才資源利用水平；合理安置定向大學(xué)畢業(yè)生，針對(duì)性地統(tǒng)籌規(guī)范管理使用，按需分配到緊缺人才單位、邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)，保證人才隊(duì)伍發(fā)展平衡；實(shí)行多崗歷練用人，在練中發(fā)揮特長，利于選育合適的崗位發(fā)揮作用。
以情共情、拴心留人，深化“留”。營造安“馬”樂業(yè)的舒心環(huán)境，以關(guān)懷制度引人才共情，牽頭制定《馬邊彝族自治縣人才發(fā)展資金管理辦法(試行)》，組織修訂完善《衛(wèi)生人才振興工程九條措施》，推動(dòng)出臺(tái)《教育人才振興工程九條措施(試行)》，系統(tǒng)實(shí)施“馬邊英才培育計(jì)劃”，制定《馬邊彝族自治縣人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》和《鄉(xiāng)村人才振興五年行動(dòng)實(shí)施方案》，系統(tǒng)全面的人才制度使人才環(huán)境更優(yōu)；對(duì)援彝人才落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)津貼，兌現(xiàn)人才引進(jìn)安家補(bǔ)助、學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等，推薦申報(bào)并成功入選“嘉州英才培育計(jì)劃”3人，評(píng)選“馬邊英才培育計(jì)劃”支持對(duì)象13人，宣傳優(yōu)秀歸根人才，開展優(yōu)秀科技工作者和優(yōu)秀農(nóng)技協(xié)專項(xiàng)表揚(yáng)。(完)
