中新網(wǎng)四川新聞8月29日電 (劉剛 何濤)今年以來，樂山市沙灣區(qū)從政治教育、結(jié)對幫帶、日常監(jiān)督、選任監(jiān)督四方面著手，加強對年輕干部的監(jiān)督管理，著力打造銳意進取、善于作為、堪當大任的年輕干部隊伍，為推進沙灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的后備力量。

　　加強政治教育“筑防線”。依托區(qū)委黨校主陣地，采取集中輪訓、專題輔導、現(xiàn)場教學等方式，進一步堅定年輕干部理想信念、筑牢黨性根基；緊盯年輕干部提拔重用、年輕公職人員錄用等關鍵性時間節(jié)點，通過部長談心談話、思想政治“第一課”等形式，不斷增強年輕干部紀律規(guī)矩意識，確保年輕干部行穩(wěn)致遠。今年以來，已高質(zhì)量舉辦深化黨史教育專題研討班等各類班次11期，培訓年輕干部500余人次。

　　堅持結(jié)對幫帶“指路子”。注重加強年輕干部專業(yè)培訓和實踐歷練，深入開展優(yōu)秀年輕干部“老帶新”行動，已建立200余個由德才素質(zhì)良好、工作經(jīng)驗豐富的老干部與優(yōu)秀年輕干部結(jié)對的“幫帶”對子，注重在思想上帶路、工作上帶領、作風上帶動；常態(tài)化開展集中輪訓、跟班學習，針對性地為年輕干部補短板、強弱項，并制定年輕干部教育培養(yǎng)長期計劃，采取“送出去+請進來”相結(jié)合的方式，不斷提升年輕干部的政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。

　　突出日常監(jiān)督“增效能”。建立健全年輕干部評價管理機制，依托年輕干部所在單位黨委(黨組)開展“月度評價、季度考核、年度定”等制度措施，加強對年輕干部的日常監(jiān)督管理；緊盯“八小時內(nèi)”工作用權(quán)、“八小時外”社交生活，建立年輕干部“考察走訪”制度，定期抽取部分單位年輕干部，開展政治“家訪”活動，并探索“互聯(lián)網(wǎng)+”監(jiān)督新舉措，全面了解年輕干部個人作風、能力及現(xiàn)實表現(xiàn)，掃除監(jiān)督“盲區(qū)”。

　　強化選任監(jiān)督“把好關”。建立健全干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議機制，加強與紀委監(jiān)委、法檢、公安等部門聯(lián)動，動態(tài)收集掌握年輕干部存在的具體問題；嚴格落實“凡提四必”要求，嚴把推薦考察、檔案審核、意見征求等關鍵環(huán)節(jié)，把公道正派融入選人用人“全過程”；暢通12380“五位一體”信訪舉報渠道，廣泛接受群眾舉報，對反映干部選人用人的問題線索，實行聯(lián)查聯(lián)辦、嚴查快辦，探索建立失實舉報澄清機制，持續(xù)營造風清氣正的政治生態(tài)。(完)