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樂山沙灣:建立“成長檔案” 助力年輕干部成長成才
2023年09月22日 16:05 來源:中新網(wǎng)四川 編輯:曹惠君

  中新網(wǎng)四川新聞9月22日電 (劉剛 何濤)近年來,樂山市沙灣區(qū)“全覆蓋”建立年輕干部“成長檔案”,通過科學建檔、精細管黨、精準用檔,進一步助力年輕干部成長成才。

  科學建檔,“鏈條式”跟蹤成長。注重優(yōu)化檔案設計,構建“3+N”信息框架。“3”即年輕干部基本情況、培養(yǎng)情況、成長軌跡,“N”即反映年輕干部思想、工作、學習等情況的其他信息模塊;注重現(xiàn)實表現(xiàn)紀實,動態(tài)收錄年輕干部在項目攻堅、鄉(xiāng)村振興等一線的工作實績、崗位歷練“活素材”,采取“圖文并重”的方式,多角度記錄年輕干部成長情況;注重延伸檔案信息,定期對干部檔案進行分析研判,延伸制定含專業(yè)素養(yǎng)、作風評價、綜合能力等十個方面30項具體指標的《干部能力量化表》,為干部選拔任用提供重要的參考依據(jù)。截至目前,已建立年輕干部成長檔案120份。

  精細管檔,“多渠道”促進成長。逐一分析干部“成長檔案”,“一人一策”科學規(guī)劃年輕干部的成長路徑。分類施策重點“學”,結合干部能力特征,細化財經(jīng)、規(guī)劃、綜合等重點培養(yǎng)方向6個,創(chuàng)新“初青苗課堂”,實施“小班制”培訓,精準設置政治理論及實踐課程,助力年輕干部成長;突出重點導師“帶”,組建由常青樹、業(yè)務骨干等組建的“導師幫帶團”,與年輕干部結成幫帶培養(yǎng)對子80對,階段性與年輕干部開展談心談話和工作指導;聚焦一線輪崗“煉”,制定年輕干部輪崗交流鍛煉計劃,分批次選派100名年輕干部到雙向互派、對口幫扶、招商引資等一線崗位鍛煉,推動年輕干部在實踐中增長本領。

  精準用檔,“全方位”運用結果。將年輕干部“成長檔案”融入干部“選育管用”全鏈條,確!蔼剝(yōu)罰懶”有憑有據(jù);突出考察印證,實行任前聯(lián)審聯(lián)查機制,前置年輕干部“成長檔案”審核,由組織部門、干部考察組、干部人事檔案管理中心實行聯(lián)合審核,將其作為干部評先評優(yōu)、提拔使用、職級晉升等方面重要的參考依據(jù);突出政治激勵,每年根據(jù)“成長檔案”評定優(yōu)秀年輕干部10名,由組織部門集中開展政治榮譽家訪,協(xié)調(diào)解決干部實際困難,傳達組織關心關愛;突出反向提醒,常態(tài)化查閱“成長檔案”,對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的年輕干部及時談話提醒30余人次,全面強化年輕干部的教育管理。(完)

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