中新網(wǎng)四川新聞9月26日電 (鄭平超)“剛參加輪訓時，收到線索后該如何著手、第一次談話怎么切入？我一臉迷茫，后來經(jīng)過‘老師’三個月的指導，讓我對執(zhí)紀審查調查流程及要求有了更為全面的了解，對做好今后的工作更有把握了�！苯�，談及幫帶導師對自己在工作上的幫助時，松潘縣青云鎮(zhèn)紀委副書記尕介措深有感觸。
近年來，針對年輕紀檢監(jiān)察干部專業(yè)知識不足、紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗較少等情況，松潘縣紀委監(jiān)委制定出臺跟蹤幫扶方案，構建一對一“導師制”教育培養(yǎng)模式。同時，結合專業(yè)特長、崗位需求，將22名年輕干部編入文字綜合、紀法實務、監(jiān)督執(zhí)紀、審查調查等4個專業(yè)化能力培訓專項小組，多層面為年輕紀檢監(jiān)察干部提供鍛煉實踐平臺，幫帶導師全程指導答疑，打通成長的“快車道”。
同時，松潘縣紀委監(jiān)委根據(jù)“三個專班”工作要求，聚焦年輕紀檢監(jiān)察干部群體，緊緊圍繞強思想、精業(yè)務、煉作風等關鍵環(huán)節(jié)，積極探索方式路徑，量身定制“成長套餐”，淬煉“打鐵”本領。根據(jù)22名年輕干部的崗位特點和自身情況，量身定制了“個性化”培養(yǎng)計劃，因人施策、因材施教，定制“一人一策”幫帶計劃，通過“師帶徒”“老帶新”等形式，開展“青藍同輝課堂”“我講我業(yè)務”等活動，手把手、面對面?zhèn)鹘?jīng)送寶，新老搭配，發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢，確保人盡其才，在比學趕超中促提升。
為深化“三個專班”工作，建立健全“崗位練兵”制度，本著“用好一個激勵一大片”的原則，采取多方式、多途徑推進干部成長，激發(fā)干部隊伍活力，使他們在重要崗位上經(jīng)受磨煉，在多個崗位上增長經(jīng)驗。松潘縣共25名實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部得到提拔、交流，38名干部到省、州兩級紀檢監(jiān)察機關掛職鍛煉、跟案培訓，抽調鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部到縣紀委跟案學習36人次，激活了紀檢監(jiān)察干部隊伍“一池春水”。
“下一步，我們將繼續(xù)完善管理機制，注重在實踐中培養(yǎng)干部，堅持‘缺什么、補什么’‘干什么、學什么’，不斷豐富形式和載體，‘一人一策’精準淬煉年輕干部，為紀檢監(jiān)察干部隊伍‘育好苗’，為打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咴F軍夯實基礎�！彼膳丝h縣委常委、縣紀委書記、縣監(jiān)委主任張友權表示。(完)
