中新網(wǎng)四川新聞10月11日電 (記者 賀劭清)記者11日從西南石油大學獲悉，西南石油大學全面推進2024屆畢業(yè)生就業(yè)工作，實現(xiàn)開學行課第一天用人單位入校宣講、第一周校園招聘中型招聘會順利舉辦、第一個月近千人成功簽約。

　　截至10月9日，西南石油大學2024屆畢業(yè)生相較去年，在畢業(yè)生人數(shù)保持1萬高位的情況下，畢業(yè)去向落實率同比增長超過4個百分點；相較2019年，在畢業(yè)生人數(shù)增長1600余人的情況下，畢業(yè)去向落實率同比增長超過2個百分點。跑出了就業(yè)“加速度”，拿下了秋招“開門紅”。

　　西南石油大學堅持貫徹落實就業(yè)工作“一把手”工程，堅持早謀劃、早部署、早落實，并按照書記校長訪企拓崗工作要求，升級打造西南石油大學就業(yè)工作特色項目“四訪四促”專項行動。

　　“四訪四促”：一是訪企業(yè)拓展崗位促就業(yè)。學校書記校長牽頭，扎實開展訪企拓崗活動，強化供需對接，拓新拓優(yōu)就業(yè)崗位，促進校企深度合作。二是訪學校深入學習促發(fā)展。走進中學，促進大中小人才培養(yǎng)一體化建設；走進高校，強化調研學習，促進人才培養(yǎng)與畢業(yè)生就業(yè)工作高質量發(fā)展。三是訪校友增進交流促互動。走訪看望慰問校友，助力校友成長發(fā)展；聽取校友意見建議，凝聚校友智慧，助力母校建設。四是訪家庭強化聯(lián)動促成長。走訪學生家庭，強化家校聯(lián)動，促進學校與家長之間形成符合時代發(fā)展的人才培養(yǎng)、畢業(yè)生就業(yè)共識，并慰問困難學生家庭。

　　暑期，圍繞校企合作、崗位拓展、校友發(fā)展等，西南石油大學書記校長帶頭，校院兩級共赴中石油、中核、阿里巴巴等用人單位開展走訪活動100余次；圍繞生涯教育與畢業(yè)生就業(yè)工作，校領導帶隊赴華南理工大學、中山大學、中國石油大學(克拉瑪依)等多所高校交流學習；圍繞學生成長發(fā)展和就業(yè)，校領導帶頭，校院兩級家訪活動共走進學生家庭200余戶。這為加強畢業(yè)生就業(yè)供需對接、優(yōu)化畢業(yè)生就業(yè)工作機制、凝聚畢業(yè)生就業(yè)工作共識奠定了堅實基礎。

　　西南石油大學堅持強化招聘服務，高頻次開展校園招聘專場宣講會和“小精專優(yōu)”的招聘會。暑假期間面向用人單位發(fā)布了2024屆畢業(yè)生秋季校園招聘邀請和選錄指南。同時，學校整合資源在原有“24365·校園招聘廣場”的基礎上，新建了“24365·校園招聘大廳”，建成了可容納100家用人單位參會的大型招聘會固有場地，為開學行課第一天中國石油、中鐵、中建等用人單位進校招聘和第一周舉辦中型招聘會提供了有力保障。

　　秋招首月，西南石油大學已舉辦校園招聘宣講會300余場、招聘會7場，共有中石油、中海油、中石化、國家管網(wǎng)、中鐵、中核、中電、四川九洲、京東方、新疆有色等400余家用人單位進校招聘，涉及學科門類眾多，覆蓋學校全部專業(yè)，確保了“天天有宣講、周周有雙選、月月有專場”，為促進畢業(yè)生盡早就業(yè)、順利就業(yè)營造了積極氛圍。

　　西南石油大學堅持細化就業(yè)指導工作，截至秋季學期開學伊始，2024屆畢業(yè)生“校-院-班”三級就業(yè)工作動員全部完成，各學院根據(jù)不同專業(yè)特點，結合歷年就業(yè)情況、用人單位需求及當前國家就業(yè)形勢、考研考公形勢等內容，幫助畢業(yè)生分析形勢、厘清思路、校正心態(tài)，抓住求職黃金期。

　　同時，為幫助畢業(yè)生做好簽約準備和提升就業(yè)能力，西南石油大學編制發(fā)布了“云就業(yè)”平臺操作指南，開展了“就業(yè)力診斷”，組織了“宏志助航求職訓練營”“能源動力行業(yè)央國企求職訓練營”“企業(yè)就業(yè)求職訓練營”等，各項就業(yè)指導活動參與畢業(yè)生超12000人次。

　　西南石油大學招生就業(yè)處處長張敏介紹，下一步學校將持續(xù)深入開展“四訪四促”專項行動，深度對接用人單位需求，精準挖掘崗位資源，抓好政策性崗位就業(yè)，做實做細就業(yè)指導服務，千方百計促進畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。(完)