中新網(wǎng)四川新聞12月13日電 (王宇洋)近日，順慶區(qū)教科體局發(fā)布消息稱，今年來，順慶區(qū)先后召開區(qū)政府教育督導委員會成員聯(lián)席會議、研討會、啟動會、推進會、總結(jié)會等會議，全面推進全區(qū)中小學幼兒園校(園)長任期結(jié)束綜合督導評估各項工作任務，通過自查自評、互聯(lián)網(wǎng)+滿意度調(diào)查、任期年度工作評價、任期目標評價、實地綜合督導評估等方式，核查學校在“黨的建設(shè)、立德樹人、學校治理、教師工作、規(guī)范辦學、安全衛(wèi)生、滿意度、任期效能”等8個維度政策執(zhí)行、活動開展情況。

　　今年1月起《四川省中小學幼兒園校(園)長任期結(jié)束綜合督導評估實施辦法》正式施行。作為“中小學幼兒園校(園)長任期結(jié)束綜合督導評估國家試點縣(市、區(qū))”，南充市順慶區(qū)積極探索任期結(jié)束綜合督導評估的“順慶經(jīng)驗”和“順慶做法”，務實、有序、高效推進各項試點工作落地落實，實現(xiàn)教育督導“督事”與“督人”協(xié)同發(fā)展、雙頻共振，有效破解學校發(fā)展難點、堵點問題，助力區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展。

　　據(jù)介紹，順慶區(qū)采用“互聯(lián)網(wǎng)+實地”問卷調(diào)查方式，收集教職工、學生、家長和社會人士網(wǎng)絡問卷3800余份，收集學生實地問卷300余份，收集問卷結(jié)果共8.36萬余條；組建由責任督學、教育行政干部、名優(yōu)校長、教研員等教科研多方參與的督導評估專家團隊，通過召開預備會議，審讀各校(園)長《任期履職情況工作報告》《任期(五年)績效目標規(guī)劃書》、分析學校互聯(lián)網(wǎng)+滿意度調(diào)查情況，初步建立“三張清單”(典型經(jīng)驗清單、問題清單和意見建議清單)；制作《工作手冊》，細化工作方案、工作流程圖、訪談記錄表、工作紀律等內(nèi)容；督導組綜合實地督導評估收集的信息和專家組合議意見，以及股室任期年度工作評價、任期目標評價、互聯(lián)網(wǎng)+滿意度調(diào)查結(jié)果等，形成“一人一校一報告”8份，督導通報1份，總結(jié)報告1份，督導簡報1份……一組組數(shù)據(jù)，是順慶交出的亮眼成績單。

　　回顧今年成績，做好頂層設(shè)計，構(gòu)建督導評價機制是重要一步。順慶區(qū)建立由區(qū)政府教育督導委員會辦公室牽頭，區(qū)人社、區(qū)財政等部門參與的聯(lián)動機制，堅持“以評促建、以評促改、先試先行、且行且改”的工作思路，堅持“目標導向、問題導向、結(jié)果導向”的評價機制，為區(qū)域?qū)W校校(園)長“量身定制”《順慶區(qū)中小學幼兒園校(園)長任期結(jié)束綜合督導評估實施方案》《順慶區(qū)中小學幼兒園校(園)長任期結(jié)束綜合督導評估細則》等文件，形成了《工作規(guī)程》《工作手冊》等配套文件，明確了年度計劃、實施路徑、結(jié)果運用等內(nèi)容，并建立“1+3督導評估模式”，關(guān)注學校過程發(fā)展和校(園)長工作績效，確保督評工作更全面、更科學、更合理。

　　與此同時，順慶區(qū)兌現(xiàn)獎懲，強化督導結(jié)果運用，采取精神鼓勵、物質(zhì)獎勵等舉措，樹起正向激勵“風向標”，將督導結(jié)果在全區(qū)進行書面通報；召開順慶區(qū)2023年校(園)長任期結(jié)束綜合督導評估總結(jié)會，通報督導結(jié)果，為獲“優(yōu)秀”等次頒發(fā)獲獎證書，總結(jié)經(jīng)驗與不足；將督導結(jié)果作為對校(園)長表彰獎勵、選拔任用、輪崗交流的重要依據(jù)，將督導結(jié)果作為對學校辦學診斷、資金傾斜等方面的重要參考，督導結(jié)果納入校(園)長年度績效量化考核，對獲得“優(yōu)秀”的校(園)長予以加分獎勵，對督導結(jié)果為“不合格”的校(園)長提出調(diào)離、三年不提拔使用、整改等處理意見，并依據(jù)《四川省教育督導問責實施細則》進行嚴肅問責處理。

　　“南充市順慶區(qū)將進一步用好‘校(園)長任期結(jié)束綜合督導評估’這一督導利器，努力打造成渝地區(qū)順慶教育高地，描繪好新時代教育督導助力教育高質(zhì)量發(fā)展的新篇章�！表槕c區(qū)教科體局相關(guān)負責人說。(完)