中新網(wǎng)四川新聞2月23日電 (楊茂)“與被調(diào)查人談話前，要做充分準備，了解掌握對方的身體、家庭、生活等情況……”近日，德陽市中江縣紀委監(jiān)委干部趙曉平被選派辦理留置專案工作后，在筆記本上寫下這樣的心得體會。

　　曾經(jīng)還是審查調(diào)查業(yè)務(wù)領(lǐng)域“小白”的趙曉平，如今辦起案來也從容不迫。“之前沒有參與過留置案件辦理，剛從派駐組抽調(diào)到專案組的時候內(nèi)心忐忑，對如何做好談話、調(diào)查取證等工作心里沒底�！壁w曉平在談到剛開始辦案時，當時那種茫然無措的感覺仍然記憶猶新。

　　趙曉平從審查調(diào)查業(yè)務(wù)領(lǐng)域“小白”到“能手”的轉(zhuǎn)變，正是中江縣紀委監(jiān)委推行“五個一”干部能力提升機制，全面提升紀檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)的一個縮影。

　　據(jù)了解，“五個一”干部能力提升機制是中江縣紀委監(jiān)委為進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，鍛造適應(yīng)新形勢下紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的“鐵軍”，針對年輕干部量身定制的“套餐”。“五個一”干部能力提升機制要求機關(guān)年輕干部參與一次群眾接訪、牽頭負責一件問責案件、參與查辦一起留置案件、審理一個違紀案件、起草一篇經(jīng)驗信息，解決年輕干部不善溝通、不會監(jiān)督、不能辦案、不通審理、不懂提煉的問題，推動紀檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力共同提升。

　　在提升能力素質(zhì)的同時，中江縣紀委監(jiān)委還把干部在“五個一”干部能力提升機制推進中的評估鑒定和現(xiàn)實表現(xiàn)，作為輪崗交流、職務(wù)職級晉升的重要參考依據(jù)，以此檢驗培育成效。

　　“通過‘五個一’成長套餐，充分調(diào)動和發(fā)揮紀檢監(jiān)察干部的積極性和主動性，形成人人肩上有擔子、人人身上有壓力的工作氛圍，推動紀檢監(jiān)察干部做到‘開口能講、提筆能寫、遇事能謀、干事能成’。”中江縣紀委監(jiān)委相關(guān)負責人表示，將進一步細化工作舉措，持續(xù)完善工作機制，將“五個一”機制長期有效推行下去，淬煉紀檢監(jiān)察“生力軍”，助推紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。(完)