中新網四川新聞10月11日電 (呷絨地吉)近年來，爐霍縣人民檢察院緊扣“忠誠、擔當、崇法、善治”隊伍建設目標，創(chuàng)新實施“123”工作法，將政治引領、制度建設與實戰(zhàn)舉措有機融合，探索形成具有民族地區(qū)特色的隊伍管理風險防控體系，為檢察工作高質量發(fā)展提供堅實保障。

　　爐霍縣人民檢察院始終把政治建設作為隊伍管理風險防控的核心，把防范政治風險作為首要任務。該院構建“分層學、常態(tài)學、實踐學”三維學習體系，黨組理論學習中心組每月專題研學，黨支部每周組織研討，青年干警組建“流動學習小分隊”在下鄉(xiāng)辦案間隙分享心得，確保理論學習覆蓋到崗、落實到人。三年來，該院累計開展政治輪訓20余場、專題研討15次，引導干警強化政治判斷力、執(zhí)行力和紀律意識，從思想源頭筑牢忠誠底色。

　　此外，爐霍縣人民檢察院黨組堅持“制度管根本、機制管長效”，聚焦隊伍管理重點環(huán)節(jié)，構建“管理制度+防控機制”雙輪驅動體系，全面堵塞風險漏洞。在選人用人方面，實施“政治素質考察+實績評估+民主評議+廉政審查+雙語能力測試”五位一體機制，實行全過程紀實，確保干部選拔公開透明、風清氣正。

　　在廉政風險防控方面，爐霍縣人民檢察院堅持防患于未然，對批捕起訴、公益訴訟、司法救助等6大業(yè)務領域、23個崗位開展全員排查，梳理出10項廉政風險點，并制定崗位責任清單、防控措施清單和監(jiān)督清單三張臺賬，實現(xiàn)風險點全覆蓋、管理全鏈條。

　　為確保防控機制落地見效，爐霍縣人民檢察院注重將風險防控融入業(yè)務實戰(zhàn)，通過能力提升、監(jiān)督強化、外部聯(lián)動等措施形成合力。針對部分干警“雙語辦案不熟練、現(xiàn)場應對不足”等短板，定制開展“雙語+業(yè)務”培訓，選派干警參加上級機關培訓50人次，舉辦案例研討和實戰(zhàn)演練30余場；推行“導師帶徒+雙語結對”培養(yǎng)機制，由業(yè)務骨干“一對一”幫帶青年干警，助力其快速成長。

　　在內部監(jiān)督方面，爐霍縣人民檢察院建立案件質量月評查與紀律作風暗訪機制，今年以來發(fā)現(xiàn)問題16個并全部整改；加強財務審計，規(guī)范資產管理，防范資金風險。對苗頭性問題及時提醒約談，確保監(jiān)督常態(tài)長效。

　　爐霍縣人民檢察院相關負責人表示，下一步將持續(xù)優(yōu)化“123”工作法，不斷補短板、強弱項，推動風險防控從“被動應對”向“主動預防”轉變，打造一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的新時代檢察鐵軍，為維護社會公平正義、服務爐霍經濟社會發(fā)展提供堅強保障。(完)