中新網(wǎng)四川新聞12月26日電(盧平) 26日，成都東部新區(qū)產(chǎn)業(yè)人才政策發(fā)布會暨2025年四季度“雙招雙引”投資促進會舉行。本次活動以“聚才興產(chǎn)城就未來”為主題，重磅發(fā)布“產(chǎn)業(yè)人才政策八條”，啟動新區(qū)人才服務呼叫中心，并開展“雙招雙引”重點項目簽約，推動人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、創(chuàng)新鏈協(xié)同發(fā)力。
本次活動匯聚中國科學院院士，清華大學、北京大學、四川大學等高校院所的專家學者，以及四川發(fā)展、四川省機場集團、四川省人才發(fā)展集團等重點企業(yè)，以及金融機構(gòu)代表共200余人參會，共同探討新區(qū)產(chǎn)才融合發(fā)展的新路徑。
政策首發(fā)：精準賦能產(chǎn)才融合
產(chǎn)業(yè)是人才集聚的重要載體，人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心動能。
大會現(xiàn)場，成都東部新區(qū)正式發(fā)布《關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)人才助推高質(zhì)量發(fā)展的八條措施》(簡稱“產(chǎn)業(yè)人才政策八條”)，并同步配套產(chǎn)業(yè)人才分類認定標準及方法、人才發(fā)展專項資金管理細則、人才購房金和人才消費券實施細則、“人才綠卡”實施辦法、人才服務積分認定辦法等一攬子政策，系統(tǒng)構(gòu)建覆蓋人才引進培育、項目扶持、生活保障與服務優(yōu)化的政策體系。
此次政策的發(fā)布，標志著新區(qū)人才政策體系從以往偏重覆蓋面的“普惠性支持”，邁入以產(chǎn)業(yè)需求為導向的“精準賦能”新階段。
據(jù)悉，政策最核心的突破，在于對人才評價體系的重構(gòu)�！爱a(chǎn)業(yè)人才政策八條”明確，不再唯學歷、唯職稱，而是以實績和貢獻作為評判人才的核心標尺。成都東部新區(qū)將產(chǎn)業(yè)人才細分為科技創(chuàng)新型、實業(yè)實績型、社會綜合型三大類型，在評價標準上，大幅提升市場化指標的權(quán)重，將人才所創(chuàng)造的企業(yè)產(chǎn)值、稅收貢獻、知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化成果等“硬核”經(jīng)濟指標，作為人才分類認定的關(guān)鍵依據(jù)。
“這樣一來，即便是那些不符合傳統(tǒng)評價體系、但實際貢獻突出的，應當被看見、被尊重的人才，也有機會獲得認可。”成都東部新區(qū)黨工委人才辦相關(guān)負責人在政策發(fā)布中進一步解釋。
圍繞這一理念，政策進一步向園區(qū)和企業(yè)放權(quán)，新增“自主認定”和“人才舉薦”通道，讓最了解產(chǎn)業(yè)、最貼近一線的主體參與人才評價，推動人才評價由單一認定向多元參與轉(zhuǎn)變。獎補方式也由原有固定補貼調(diào)整為更靈活的購房金、消費券與服務積分等，進一步提升政策針對性與轉(zhuǎn)化效率。
同時，政策以“1個主政策+多項配套細則”為框架，圍繞可持續(xù)航空燃料(SAF)、生命健康、低空經(jīng)濟等新區(qū)主導產(chǎn)業(yè)量身定制專項政策，系統(tǒng)覆蓋人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、項目落地、安居生活、成長發(fā)展等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
“我來成都東部新區(qū)大約兩年了，最讓我認同的，是人才與產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合的發(fā)展思路，人才需要產(chǎn)業(yè)作為成長的土壤，沒有產(chǎn)業(yè)支撐，人才就難以真正發(fā)揮價值�！彼拇ù髮W華西醫(yī)院教授、四川鈞慧生物科技有限公司創(chuàng)始人鐘治暉表示。
在隨后的產(chǎn)才對話環(huán)節(jié)，來自北京大學、四川大學、西南交通大學的專家學者與新區(qū)相關(guān)部門、企業(yè)代表同臺交流，聚焦“基于人才需求視角的產(chǎn)業(yè)環(huán)境探討”深入探討科研創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)生態(tài)協(xié)同發(fā)展的實踐路徑，為新區(qū)在“十五五”時期推動產(chǎn)業(yè)與人才雙向賦能提供了有益啟示。
并駕齊驅(qū)：“雙招雙引”夯實產(chǎn)業(yè)根基
政策精準落地，離不開與之相匹配的人才服務體系支撐。
在全場嘉賓的見證下，成都東部新區(qū)人才服務呼叫中心正式啟動。作為“產(chǎn)業(yè)人才政策八條”的核心載體，該中心將秉持“無事不擾、有需必應”原則，通過專線響應、專員對接與智能平臺協(xié)同運作，實現(xiàn)人才訴求“普適問題一鍵解答、復雜問題全周期閉環(huán)辦理”，推動人才服務從“被動響應”向“前置賦能、無痕服務”升級。
成都東部新區(qū)黨群工作部人才和統(tǒng)戰(zhàn)處相關(guān)人員表示：“未來新區(qū)將圍繞重點產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵人才需求，持續(xù)完善全周期、精細化的人才服務體系，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供穩(wěn)定支撐”。
與此同時，成都東部新區(qū)向首批高層次人才代表發(fā)放“人才綠卡”，點亮人才參與新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城市建設(shè)的重要合伙人身份。經(jīng)認定的A、B、C、D類高層次人才，在獲得相應基礎(chǔ)積分的同時，還可通過參與新區(qū)項目申報、人才活動、招才引智等工作獲取額外獎勵積分，用于兌換涵蓋醫(yī)療健康、交通出行、影音會員、餐飲娛樂等6個品類、68項精準服務，切實提升人才的歸屬感與獲得感。
更具分量的是，活動現(xiàn)場，一批人才密集型項目現(xiàn)場集中簽約，覆蓋低空經(jīng)濟、智能制造、生物醫(yī)藥、運動康養(yǎng)等重點領(lǐng)域，展現(xiàn)出成都東部新區(qū)“雙招雙引”的階段性成果，也勾勒出未來產(chǎn)業(yè)布局的清晰輪廓。
“選擇將項目落地成都東部新區(qū)，看中的正是這里在產(chǎn)業(yè)配套、人才政策和發(fā)展空間上的綜合優(yōu)勢。”成都虹途致遠醫(yī)療科技有限公司董事長閆峰表示，這為企業(yè)加快技術(shù)轉(zhuǎn)化和規(guī)模化發(fā)展提供了穩(wěn)定支撐。
當前，成都東部新區(qū)正圍繞“345+9”產(chǎn)業(yè)體系，聚焦臨空經(jīng)濟、高端裝備制造、新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車、生物技術(shù)等重點產(chǎn)業(yè)方向集中發(fā)力，加快打造全市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。隨著重大項目持續(xù)導入，上下游企業(yè)加速集聚，企業(yè)吸引人才、人才反哺創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)發(fā)展正逐步形成良性循環(huán)。
五年砥礪奮進，成都東部新區(qū)從白紙繪圖到平地立城，依托天府國際機場，已形成“生產(chǎn)+生活+生態(tài)”共融共生的城市新范式。站在新的發(fā)展起點上，新區(qū)將以“興產(chǎn)聚人營城”為主線，持續(xù)落實“立園滿園”“進解優(yōu)促”工作部署，為加快建設(shè)國家向西向南開放門戶和成渝地區(qū)先進制造業(yè)集群重要支點提供有力的人才支撐。(完)
