原標(biāo)題：督導(dǎo)有力，2020年四川省義務(wù)教育教師工資政策落地落實
四川在線記者 江蕓涵
四川在線記者2月18日從四川省教育廳獲悉，我省貫徹落實黨中央國務(wù)院關(guān)于義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的決策部署，全力克服教育大省義務(wù)教育階段教師人數(shù)多、各級財政資金壓力大，尤其是2020年新冠肺炎疫情、經(jīng)濟(jì)下行等困難，聚力打好教師待遇落實攻堅戰(zhàn)，截至2020年底，全省所有縣(市、區(qū))相關(guān)政策全面落實到位。
四川在線記者了解到，四川省教育廳堅持將義務(wù)教育教師待遇政策落實工作作為重大政治任務(wù)、最大民生工程來抓，作為教育廳廳長“突破項目”來抓，明確分管人事教師工作和教育督導(dǎo)工作的兩位廳領(lǐng)導(dǎo)牽頭推進(jìn)，省政府教育督導(dǎo)委員會辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織開展專項督導(dǎo)督查。財政廳、人力資源社會保障廳積極配合，明確相關(guān)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人與教育廳、省政府教育督導(dǎo)委員會辦公室相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人共同組成工作組，建立會商機(jī)制，深入調(diào)研、全面分析，及時安排部署專項督導(dǎo)工作，適時研究督導(dǎo)工作情況。省公務(wù)員管理局協(xié)同配合，在審批發(fā)放公務(wù)員目標(biāo)考核獎時，要求地方按規(guī)定統(tǒng)籌做好包括義務(wù)教育教師在內(nèi)的教師待遇。
各級政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)通過專項督導(dǎo)過程管理入手，進(jìn)一步嚴(yán)格專項工作通報、約談和督辦制度，切實履行教育督導(dǎo)職責(zé)，全面有序做好專項督導(dǎo)工作，發(fā)揮督導(dǎo)“利劍”作用，確保2020年度目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量完成。省政府教育督導(dǎo)委員會會同教育廳、財政廳、人力資源社會保障廳組成專項督導(dǎo)組，第一時間對差距較大的6個市(州)政府逐一實地專項督導(dǎo)，第一時間對自查落實進(jìn)展緩慢的8個市(州)政府進(jìn)行督辦；組織3個暗訪組，對涉及有教師舉報的6個縣(區(qū))落實政策情況進(jìn)行暗訪。建立健全各地工作月報告、省級月通報制度，通過曬進(jìn)度表、亮成績單等方式在全省范圍內(nèi)形成你追我趕工作氛圍。強(qiáng)化問題通報，對暗訪發(fā)現(xiàn)的謊報瞞報虛報公務(wù)員獎勵性補(bǔ)貼、對教師舉報問題核查處置不力等各類問題的有關(guān)區(qū)縣予以全省通報，力求“通報一案，警示一片”。
四川省對工作進(jìn)展緩慢、收效甚微的2個市(州)、6個縣(市、區(qū))政府約談督辦。個別約談的同時，讓工作不力的地方在全省作檢討性發(fā)言6次，真正督出實效、辦出實績。對暗訪中發(fā)現(xiàn)存在義務(wù)教育教師平均工資收入水平低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員問題的2個縣，分別對市(州)教育行政部門分管負(fù)責(zé)人和縣政府主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。對國家暗訪發(fā)現(xiàn)存在問題的縣嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，督促當(dāng)?shù)厥形⑹姓岣哒疚蛔フ�，直面問題不護(hù)短、立案調(diào)查不避難，市政府主要領(lǐng)導(dǎo)督辦，市紀(jì)檢監(jiān)察部門快速進(jìn)駐，相關(guān)部門全力配合，以事實為依據(jù)、以法紀(jì)為準(zhǔn)繩，組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分9人，達(dá)到“處理一人、警省所有”的目的。
針對部分地方財政保障壓力大、常態(tài)長效保障機(jī)制不健全、不完善等問題，在2020年實現(xiàn)了義務(wù)教育教師平均工資收入不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員目標(biāo)任務(wù)基礎(chǔ)上，立足長遠(yuǎn)、長效思考，確保專項工作持續(xù)鞏固，避免反彈，有力有效保障義務(wù)教育教師待遇。目前，全省183個縣(市、區(qū))基本建立健全了落實義務(wù)教育教師工資收入政策的長效機(jī)制。各地不斷優(yōu)化財政教育經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，完善教育經(jīng)費保障機(jī)制，加大義務(wù)教育經(jīng)費保障力度，優(yōu)先足額安排義務(wù)教育教師工資待遇所需經(jīng)費，確保義務(wù)教育教師工資待遇按政策要求落實到位。
