中新網(wǎng)四川新聞6月11日電 (汪邦坤 何建平)又到畢業(yè)季，為更好幫助大學(xué)生找到好工作，綿陽市游仙區(qū)人社局發(fā)揮緊密聯(lián)系企業(yè)優(yōu)勢，搭建起就業(yè)信息互通平臺，通過與高校聯(lián)合開展“訪企拓崗”，既幫助高校畢業(yè)生找到合適理想的工作崗位，又幫助企業(yè)及時補(bǔ)充需要的員工，這種互惠共贏的“平臺化促就業(yè)”模式受到了用工企業(yè)、高校、畢業(yè)生的一致好評。
招工增效：雙向了解選人更精準(zhǔn)
“隔離間里就是我們一體機(jī)的設(shè)備，它從下料到彎管，再到成型，在一臺設(shè)備上就可以完成，一個人可以管理6到8臺設(shè)備……”在四川虹新制冷科技有限公司，人力資源部部長雷翔茹正在為前來參觀的綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院22級機(jī)械制造班同學(xué)講解公司的生產(chǎn)流程、制造設(shè)備。
雖然還沒到學(xué)校召開雙選會的時間，游仙區(qū)人社局就張羅著讓大學(xué)生和企業(yè)提前“約會”。談及學(xué)生的提前參觀，雷翔茹很有感觸，一方面很多大學(xué)生找不到工作，另一方面企業(yè)又招不到合適的員工，其中一個重要原因就是雙方都不了解�！斑@次參觀有不少同學(xué)表達(dá)了入職的意愿，作為企業(yè)我們很滿意。”雷翔茹說。
“以往的就業(yè)更多是在雙選會上‘盲簽’，學(xué)生只能聽介紹，無法做到‘眼見為實’，所以招聘之后，學(xué)生的辭職率比較高，學(xué)生就業(yè)成本和企業(yè)招工成本都很高。”和雷翔茹有著相同感受的還有綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院的就業(yè)處處長陳林，他認(rèn)為在雙選會之前組織學(xué)生走進(jìn)企業(yè)，可以實現(xiàn)“一廂情愿”到“兩情相悅”的轉(zhuǎn)變。
就業(yè)提速：就近工作擇業(yè)面更廣
除了到四川虹新制冷科技有限公司參觀考察外，游仙區(qū)人社局還組織學(xué)生到光子激光等企業(yè)開展了訪企拓崗活動。綿陽是中國科技城，游仙區(qū)是中國科技城核心區(qū)，區(qū)內(nèi)共有科技型企業(yè)278家，可以解決大學(xué)生就業(yè)崗位2000余個，就近找工作成為不少大學(xué)生的新選擇方向。通過提前了解企業(yè)，也讓不少大學(xué)生對將來的就業(yè)意向有了更加清晰的認(rèn)識和規(guī)劃。
“我之前還沒有想好是否會干機(jī)械這一行，來這邊參觀之后感觸很深，希望未來能在機(jī)械行業(yè)深耕�！本d陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)制22級2班羅中皓原準(zhǔn)備到大城市工作，通過實地參觀，他才知道綿陽本地有很多優(yōu)質(zhì)的專業(yè)對口企業(yè)可供選擇，因此決定留在綿陽長期發(fā)展。
教學(xué)相長：跟進(jìn)需求提升競爭力
“學(xué)校的焊接是最原始的焊接設(shè)備，企業(yè)則是使用高頻焊接。”在參觀企業(yè)的隊伍中，“訪企拓崗”的帶隊老師張海燕感觸頗深，“作為專業(yè)課老師，在接下來授課過程中，我們也要把這些企業(yè)的素材融入教學(xué)，對于學(xué)生技能的提高更有幫助。”
張海燕是綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院智能制造專職教師，在她看來，學(xué)生所學(xué)要與企業(yè)所需實現(xiàn)無縫對接，是解決就業(yè)問題的長遠(yuǎn)之計�！啊L企拓崗’讓學(xué)生實現(xiàn)就近就業(yè)，從目前反饋的消息來看，學(xué)生的就業(yè)意愿比較強(qiáng)烈，企業(yè)對學(xué)生也非常歡迎。”張海燕道。
“下一步，我們計劃加大‘訪企拓崗’的力度，摸排轄區(qū)未就業(yè)高校畢業(yè)生信息并建立臺賬，組織未就業(yè)高校畢業(yè)生到缺工企業(yè)，了解企業(yè)的工作崗位、企業(yè)文化、企業(yè)生活，讓高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)�！庇蜗蓞^(qū)人社局就業(yè)服務(wù)股股長王科表示。(完)
