中新網(wǎng)四川新聞11月14日電(吳平華 羅海秋)獲取勞動報酬是勞動者依法享有的權(quán)利，公正合法的判決不僅使雇主不敢、不能隨意拖欠勞動報酬，也讓勞動者敢于、勇于維護(hù)自身合法權(quán)益，近日，簡陽法院審理一起關(guān)于勞動報酬的案件，保障了勞動者的合法權(quán)益。

　　朱某是簡陽某機(jī)磚廠的承包經(jīng)營者，2021年1月1日，朱某與周某簽訂勞動合同，聘請周某為銷售經(jīng)理，約定銷售提成按結(jié)算總金額的6.5%予以支付。2021年12月15日，成都某貿(mào)易公司向簡陽某機(jī)磚廠采購磚材，送貨聯(lián)系人為周某。經(jīng)結(jié)算，簡陽某機(jī)磚廠與成都某貿(mào)易公司的結(jié)算貨款為130余萬元。簡陽某機(jī)磚廠未向周某支付勞動報酬，周某申請仲裁。簡陽某機(jī)磚廠不服仲裁裁決，向法院提起訴訟。

　　法院經(jīng)審理認(rèn)為，勞動者有權(quán)依法獲得勞動報酬。朱某系簡陽某機(jī)磚廠的承包經(jīng)營者，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第二十八條之規(guī)定，朱某亦應(yīng)作為案件被告參加訴訟，于是法院依職權(quán)追加朱某作為被告參加訴訟。朱某作為簡陽某機(jī)磚廠的承包經(jīng)營者，有權(quán)以簡陽某機(jī)磚廠名義開展經(jīng)營活動。朱某與周某簽訂的《勞動合同》上加蓋有簡陽某機(jī)磚廠的印章，雖然簡陽某機(jī)磚廠主張該印章非備案印章，但法院認(rèn)為無論該印章是否系備案印章均不影響勞動合同的效力。

　　勞動合同已經(jīng)明確招用周某作為單位員工，以單位名義對外聯(lián)系機(jī)磚的銷售，周某的勞動報酬按銷售額提成，勞動合同的內(nèi)容已具備勞動合同基本要件。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定簡陽某機(jī)磚廠與周某形成了勞動關(guān)系。周某依據(jù)勞動合同履行了相應(yīng)義務(wù)，有權(quán)依據(jù)勞動合同取得“銷售提成”，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，法院判決簡陽某機(jī)磚廠和朱某共同向周某支付勞動報酬5萬余元。

　　勞動者付出了勞動，應(yīng)該得到相應(yīng)的報酬，這是勞動者的合法權(quán)益。法院依職權(quán)追加朱某以查清案件事實，合法公正的判決不僅僅幫助了個別勞動者，也為整個社會樹立了法律的權(quán)威，促使更多的雇主遵守法律，按時支付勞動報酬，亦讓勞動者有信心積極合法維權(quán)，進(jìn)而改善勞動市場的整體環(huán)境。合法公正的判決，于勞動者是保障，于雇主是警示，于法院是職責(zé)，三方共同努力才是社會長效和諧與繁榮的保障。(完)