中新網(wǎng)四川新聞12月17日電 (吳平華 陳亞玲 張必柱)為推動年輕干部更快更好地成長，筠連縣針對年輕選調(diào)生特點、立足發(fā)展需求、結(jié)合重點工作，探索“萌芽+育苗+壯葉+出穗”的“苗圃式”全周期培育體系，按照一年一周期模式，“精耕細作”推動年輕選調(diào)生“壯苗出穗”。近三年來，提拔表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生擔任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2人，副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)13人。
“這次考試內(nèi)容涉獵廣泛，包含選擇、判斷、論述等多種題型，對于準備不充分的同志來說具有一定的挑戰(zhàn)性�！毙钍求捱B縣2023年新招錄的面向基層選調(diào)生，在筠連縣2024年選調(diào)生理論測試活動中取得第一名的好成績。
選調(diào)生理論測試是筠連縣專門針對近5年招錄的選調(diào)生開展的政治理論測試活動，旨在通過以考促學(xué)，倒逼年輕選調(diào)生強化政治理論知識學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。每年3月左右，以黨的創(chuàng)新理論為重點內(nèi)容，筠連縣委組織部從考官庫中抽取考官命題，并組織選調(diào)生閉卷測試，對脫穎而出的干部重點關(guān)注、重點培養(yǎng)，對測試不及格的及時約談提醒。
作為培養(yǎng)鍛煉選調(diào)生的主陣地，筠連縣圍繞縣委中心任務(wù)和基層工作需要，將選調(diào)生培訓(xùn)納入年度培訓(xùn)整體規(guī)劃，綜合運用線上、線下教育培訓(xùn)陣地，組織選調(diào)生參加各級新錄用公務(wù)員專題培訓(xùn)、交流座談、練兵比武等為年輕選調(diào)生集中“充電”，全面提升理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。2024年科學(xué)謀劃開展縣級培訓(xùn)班次2期，累計培訓(xùn)年輕選調(diào)生44余人次。
為充分發(fā)揮選調(diào)生學(xué)歷高、視野寬、思路新的優(yōu)勢，進一步提升選調(diào)生調(diào)查研究能力和群眾工作能力，用好調(diào)查研究“傳家寶”，政治理論測試活動結(jié)束后，筠連縣按照“縣委點題、部門開題、學(xué)員答題”實訓(xùn)模式，采取科級領(lǐng)導(dǎo)干部+年輕干部“傳幫帶”組團式調(diào)研模式，組織年輕選調(diào)生分赴基層一線開展蹲點式、解剖式調(diào)研，圍繞發(fā)展最急需、群眾最關(guān)切的問題，摸清實情、找準根源、研究辦法，針對性提出解決路徑和著力方向，并形成專題調(diào)研報告，由縣上成立專家委員會對調(diào)研成果進行評選，對高質(zhì)量調(diào)研報告以實際行動推動落地落實。
“我通過參加紅茶產(chǎn)業(yè)專題調(diào)研，全面了解到當前筠連縣紅茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展狀況，同時也收集到企業(yè)對政策扶持、業(yè)務(wù)辦理便利性等方面的訴求，為我們更有針對性地打造紅茶品牌提供了一手資料，提出了關(guān)于理清產(chǎn)品分級標準、強化地域品牌建設(shè)的對策建議。”2020年度選調(diào)生小陳對參與調(diào)研深有感觸。
活動開展以來，筠連縣已按照該模式組織14個方面課題調(diào)研，形成專題調(diào)研報告15份，提供有價值的參政意見26個。
每天早上6點20分，筠連縣消防隊的起床鈴聲響起，參與集中實訓(xùn)的選調(diào)生同消防隊員們一起跑出宿舍樓出早操，匆匆洗漱結(jié)束早餐整理內(nèi)務(wù)后，8點到達訓(xùn)練場地開始新一天的實戰(zhàn)訓(xùn)練，水帶連接、負重登樓、500米跑、繩索攀爬是最常見的訓(xùn)練方式，中午11點多結(jié)束訓(xùn)練后開始午餐午休，下午2點半繼續(xù)日常訓(xùn)練，晚上7點開始觀看新聞聯(lián)播、檢查消防器材、體能訓(xùn)練……10點熄燈睡覺，遇有火情、災(zāi)情等應(yīng)急處置任務(wù)，選調(diào)生臨時入編出勤，在急難險重一線摔打淬煉。這是筠連縣選調(diào)生參與集中實訓(xùn)的日常剪影。
為幫助年輕選調(diào)生們經(jīng)風雨、長見識、煉作風、提能力，筠連縣創(chuàng)新實訓(xùn)模式，由縣委黨校組織管理，按照與消防隊員同吃同喝同住同工作的“四同”原則，對年輕選調(diào)生集中實訓(xùn)，通過準軍事化的管理模式進一步錘煉年輕選調(diào)生規(guī)矩意識、黨性修養(yǎng)、吃苦精神和堅強意志，提升應(yīng)急處突能力。
“這段時間，我們和消防指戰(zhàn)員們一起列隊訓(xùn)練、一起體驗消防器材、一起吃飯聊天，我感受到了消防隊員的不容易。無論訓(xùn)練多么辛苦，不管前方多么兇險，消防員們都沒有退縮，對比自己日常的工作狀態(tài)，我感覺有些慚愧�！币晃粎⒓佑�(xùn)練的選調(diào)生表示。
近年來，筠連縣積極探索年輕干部培養(yǎng)鍛煉機制，注重把優(yōu)秀年輕干部放到最能歷練的地方去墩苗歷練，通過選派年輕選調(diào)生到專班蹲點實煉的方式，助力年輕干部成長成才。2024年，提拔3名表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕選調(diào)生到科級領(lǐng)導(dǎo)崗位任職。
為抓實蹲點實煉，筠連縣創(chuàng)新推行“1+1+1”導(dǎo)師傳幫帶機制，選派縣委組織部中政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風正派、善教會帶的部領(lǐng)導(dǎo)定向聯(lián)系、派員單位主要領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)指導(dǎo)、專班業(yè)務(wù)骨干幫帶，在思想上幫、工作中帶、業(yè)務(wù)上教，幫助選調(diào)生在為期6個月的蹲點實煉中開闊思維眼界、激發(fā)多種潛力、提升綜合能力，不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、攻堅克難的能力素質(zhì)，全面增強干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，迅速成長出彩。
“我的一對一幫帶導(dǎo)師是一名退二線的老干部，他很耐心的指導(dǎo)我，不遺余力將工作經(jīng)驗傳授給我，一周讓我挖掘一個問題、一月和我談話一次、一季度讓我總結(jié)一條工作方法，我很快熟悉了全縣重點項目情況，掌握了和群眾溝通的方法和技巧，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)多個項目推進的能力明顯提升。”2024年新提拔的年輕選調(diào)生小陳說道。(完)
