中新網(wǎng)四川新聞1月10日電 (吳平華)為深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)四川省委、宜賓市委人才工作會(huì)議精神，蜀南文旅集團(tuán)銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為，創(chuàng)新開展為期一年半的“青藍(lán)工程”人才培育班，圍繞“經(jīng)營(yíng)管理者企業(yè)家化、黨務(wù)人才復(fù)合化、專業(yè)人才專家化、技能人才工匠化”目標(biāo)，努力鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化文旅隊(duì)伍，以人才“強(qiáng)力引擎”為公司高質(zhì)量發(fā)展續(xù)航添能。

　　黨建賦能 鑄魂育人解難題

　　強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，按照“圍繞育人抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，主動(dòng)探索“黨建+”新模式，持續(xù)推動(dòng)黨建與培訓(xùn)工作雙輪驅(qū)動(dòng)。

　　學(xué)思想、強(qiáng)黨性，通過黨委書記帶頭學(xué)、專家講學(xué)、個(gè)人自學(xué)、課堂考學(xué)、體驗(yàn)踐學(xué)等豐富多彩的方式，讓黨的先進(jìn)理論真正成為武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的“營(yíng)養(yǎng)劑”。

　　抓隊(duì)伍、聚合力，把“支部建在班上”，成立臨時(shí)黨支部，充分發(fā)揮黨組織在教育、管理、監(jiān)督方面的作用，為從嚴(yán)治黨提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。充分發(fā)揮支部黨群共建、結(jié)對(duì)共建的作用，聯(lián)合市國資委黨支部、何家村黨支部，開展系列主題黨日活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。將優(yōu)秀學(xué)員作為重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象，“青藍(lán)工程”實(shí)施以來，主動(dòng)提交入黨申請(qǐng)書29人，發(fā)展黨員11人，精干隊(duì)伍不斷壯大、生機(jī)活力持續(xù)迸發(fā)。

　　重實(shí)踐、建新功，圍繞事關(guān)公司高質(zhì)量發(fā)展的20項(xiàng)重點(diǎn)工作，以大調(diào)研、解難題為抓手，實(shí)地調(diào)研24次，摸情況、查癥結(jié)、找對(duì)策，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)干擔(dān)當(dāng)、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的具體行動(dòng)，項(xiàng)目融資、產(chǎn)品創(chuàng)新、歷史遺留問題清理等工作取得突破進(jìn)展，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)效穩(wěn)中有進(jìn)、持續(xù)向好。

　　因材施教 搭建成長(zhǎng)“快車道”

　　不同類型的人才需要采取不同的策略來激發(fā)潛能，“青藍(lán)工程”高標(biāo)準(zhǔn)把好評(píng)-育-用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保選好種、育好苗、用好材，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。精挑細(xì)選“篩種”。根據(jù)人力資源現(xiàn)狀和企業(yè)發(fā)展需要，“青藍(lán)工程”設(shè)置經(jīng)營(yíng)管理、黨務(wù)、專業(yè)、技能4個(gè)組別，全體學(xué)員通過部門推薦、資格審查、筆試、考察、黨委審議等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格篩選產(chǎn)生。

　　經(jīng)過層層選拔、精彩角逐，最終近1000名員工中遴選出90名優(yōu)秀骨干，成為“青藍(lán)工程”首期學(xué)員。深耕細(xì)作“育苗”。圍繞集團(tuán)“調(diào)整期轉(zhuǎn)型升級(jí)、鞏固期提質(zhì)增效”戰(zhàn)略目標(biāo)，將全部學(xué)員分別編入項(xiàng)目建設(shè)專班、融資工作專班、文稿寫作專班、文旅政策研究專班等，要求他們?cè)谄平飧母锇l(fā)展難題上下功夫、打硬仗。定制化設(shè)計(jì)企業(yè)特色課程，目前已構(gòu)建文旅行業(yè)專業(yè)課程22項(xiàng)、精品共享課程100余門，開發(fā)工作手冊(cè)、典型管理案例、優(yōu)秀操作技法等教材76本，為提升培訓(xùn)質(zhì)效打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。不拘一格“用材”。

　　搭建“H”型成長(zhǎng)通道，職務(wù)、職級(jí)晉升雙軌并行，暢通經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技能人才的流通渠道，拓展人才發(fā)展空間。在培訓(xùn)中精準(zhǔn)識(shí)才、用才，堅(jiān)持“事、崗、能、人”四維測(cè)評(píng)體系，打破論資排輩，38名專業(yè)能力強(qiáng)、有真才實(shí)學(xué)、作出重要貢獻(xiàn)的學(xué)員獲得提拔重用，公司腰部人才儲(chǔ)備得到進(jìn)一步夯實(shí)，干部年輕化成效凸顯。

　　多維課堂 “三個(gè)平臺(tái)”齊發(fā)力

　　打造專家引領(lǐng)+師徒傳承+輪崗鍛煉“三個(gè)平臺(tái)”，構(gòu)建完善的員工培訓(xùn)體系，不斷開創(chuàng)新時(shí)代員工教育培訓(xùn)工作新局面�！巴鈱＜�+內(nèi)專家”賦能促成長(zhǎng)。

　　充分考慮理論高度、實(shí)踐深度、現(xiàn)實(shí)效度，將聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)知名專家與邀請(qǐng)企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)能手相結(jié)合，打造特色“雙師”隊(duì)伍，圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力、文旅融合、產(chǎn)業(yè)賦能等行業(yè)熱點(diǎn)焦點(diǎn)，開展專題授課36次，不斷增強(qiáng)學(xué)員引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的能力。

　　“師父+徒弟”結(jié)對(duì)傳幫帶，本著“有利于指導(dǎo)、有利于培養(yǎng)、有利于工作”的原則，采用“雙向選擇”的方式，90名徒弟與64名師父統(tǒng)籌結(jié)對(duì)，形成“一級(jí)帶一級(jí)”的導(dǎo)師網(wǎng)絡(luò)，不僅帶技術(shù)，還要帶思想、帶做人、帶干事，幫助青年員工成長(zhǎng)成才。

　　“專業(yè)+綜合”輪崗強(qiáng)本領(lǐng)，狠抓復(fù)合型人才培育，結(jié)合學(xué)員專業(yè)特長(zhǎng)、崗位特點(diǎn)、工作實(shí)績(jī)等精準(zhǔn)輪崗，推動(dòng)跨層級(jí)、跨領(lǐng)域、跨專業(yè)交流，32名優(yōu)秀學(xué)員完成多層面歷練、多崗位鍛煉，最終實(shí)現(xiàn)“以用促學(xué)、用中成才”。

　　功以才成，業(yè)由才廣，蜀南文旅集團(tuán)將緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，以實(shí)施國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)為契機(jī)，創(chuàng)新突破、奮楫爭(zhēng)先，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，不斷提高人才的培養(yǎng)質(zhì)量和水平，為宜賓加快建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域中心城市提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。(完)