近日，省人社廳制定了《四川省博士后招引、在站及出站管理與服務(wù)辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，進(jìn)一步優(yōu)化博士后工作招收、在站和出站管理機(jī)制，提升博士后培養(yǎng)質(zhì)量和創(chuàng)新能力。

　　據(jù)悉，《辦法》共計(jì)5章33條內(nèi)容，涵蓋了博士后招引、在站、出站管理服務(wù)等各環(huán)節(jié)，自2025年7月1日起施行，有效期5年。針對(duì)博士后的招收與引進(jìn)，《辦法》明確博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地招收方式，規(guī)定博士后申請(qǐng)進(jìn)站的基本條件、進(jìn)站流程、導(dǎo)師配備和三類人員招收要求，以及設(shè)站單位、博士后相關(guān)權(quán)利義務(wù)，提出經(jīng)核準(zhǔn)具備獨(dú)立招收資格的博士后科研流動(dòng)站，可自主招收博士后，設(shè)站單位原則上不得招收在職人員從事博士后研究。

　　針對(duì)博士后在站管理和服務(wù)方面，《辦法》明確博士后在站時(shí)間根據(jù)科研任務(wù)需要可在2至4年內(nèi)靈活確定，博士后出站后可選擇其他博士后站繼續(xù)從事博士后研究工作，累計(jì)在站時(shí)間(含多次進(jìn)站、出國(guó)研修等)最長(zhǎng)不超過(guò)6年。博士后進(jìn)站開(kāi)題，應(yīng)在博士后辦理進(jìn)站手續(xù)后一個(gè)月內(nèi)開(kāi)始，完成時(shí)間一般不超3個(gè)月，科研項(xiàng)目進(jìn)展中期考核一般每年組織1次。此外，《辦法》還規(guī)定10種退站情形，明確博士后出站基本流程、出站考核內(nèi)容和程序，明確出站博士后就業(yè)、職稱評(píng)審、落戶等服務(wù)保障。

　　“《辦法》出臺(tái)后將進(jìn)一步規(guī)范全省博士后管理工作，提升博士后工作質(zhì)效。”省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《辦法》集成國(guó)家博士后管理工作要求，全面規(guī)范博士后進(jìn)、在、出站三個(gè)環(huán)節(jié)的管理和服務(wù)，對(duì)提高管理服務(wù)能力具有重要意義。同時(shí)，健全以實(shí)施科研項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)為主要內(nèi)容的績(jī)效考核分類評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化合作導(dǎo)師和專家學(xué)術(shù)委員在博士后科研項(xiàng)目中的指導(dǎo)把關(guān)作用，有助于進(jìn)一步提升博士后培養(yǎng)質(zhì)量。

　　(記者 劉飛)