中新網四川新聞5月23日電 (陳會蘭 劉茜)近來，瀘州市敘永縣委編辦始終堅持以政治建設為統(tǒng)領，持續(xù)加強自身建設，努力打造政治強、業(yè)務精、作風優(yōu)的高素質干部隊伍。

　　加強學習，引領干部隊伍“常充電”。圍繞黨的二十大精神、機構編制業(yè)務等重點內容，以每月例會為抓手，堅持“每月一課堂”，梳理形成每月學習材料匯編，堅持領導干部帶頭學、集中研討互動學、理論業(yè)務全面學，強化全體干部理論武裝，引導干部學思用貫通、知信行統(tǒng)一。

　　輪崗交流，激活擔當作為“動力源”。利用“開年第一會”組織中層干部輪崗交流，以“三定”為基礎，結合全縣工作目標任務，進一步明確各股室職責，實行“任務到崗、責任到人”。促進干部多崗鍛煉，幫助一般干部彌補經歷單一、能力短板和經驗盲區(qū)，促進干部隊伍綜合素能提升，調動干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　結對幫帶，鋪就業(yè)務提升“快車道”。在開展機構改革、機構編制巡察等重點工作時，堅持以新老結合“工作組”形式協(xié)作推進，促進全體職工在工作中積累經驗、提升本領。通過領導干部“師帶徒”、股室負責人“老帶新”、業(yè)務骨干“一帶一”，讓年輕干部盡快成為熟悉機構編制工作的“政策通”，精通機構編制工作的“活字典”，掌握各項業(yè)務的“多面手”。

　　曬分比武，營造提筆能寫的“好氛圍”。強化組織保障，完善信息考核制度，明確宣傳任務，實行責任到人，形成主要領導親自抓、分管領導重點抓、股室負責人具體抓，實現(xiàn)信息宣傳工作有人管、有人抓、有人干。采取“基礎分+加減分”模式，進行周匯總、月通報，定期公示職工信息積分榜單，并作為年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)，形成人人都是信息員，各股室都是信息室的良好工作格局。(完)