中新網(wǎng)四川新聞8月21日電 (劉剛 陳屹濤)近年來，樂山市沐川縣堅持把基層作為選調(diào)生培養(yǎng)鍛煉的“主陣地”，通過“沉浸式培育、規(guī)范化管理、全過程關(guān)懷、針對性使用”，推動選調(diào)生“接地氣、長才氣、增底氣”，打通選調(diào)生成長、成熟、成才的“綠色通道”，著力為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展儲備“專業(yè)化、敢擔(dān)當、善作為”的高素質(zhì)年輕后備干部。

　　“沉浸式”培育，練就一身“硬本領(lǐng)”。結(jié)合全縣干部教育培訓(xùn)工作，通過專題學(xué)習(xí)、座談研討、現(xiàn)場觀摩等多種方式，開展選調(diào)生培訓(xùn)；建立“單位測評+現(xiàn)場述職+選調(diào)生互評”的量化考核方式，通過搭舞臺、秀成果、比成績，促進選調(diào)生能動履職，幫助選調(diào)生“吃透”縣情、鄉(xiāng)情、村情、民情，讓他們政治素質(zhì)快速提高、思想認識快速轉(zhuǎn)變、基層工作能力快速提升。

　　“規(guī)范化”管理，呈現(xiàn)奮斗“新面貌”。落實專人負責(zé)選調(diào)生日常管理服務(wù)工作，針對到村任職、考核管理和資金使用等重點業(yè)務(wù)，通過集中“全覆蓋”培訓(xùn)、“點對點”專門講解的“點面結(jié)合”方式，為選調(diào)生提供“全方位”的政策解讀和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保選調(diào)生懂政策、知程序、有底數(shù)，規(guī)范履職、大膽作為；按照“一人一檔”的原則，建立“選調(diào)生數(shù)據(jù)庫”，出臺《沐川縣到村任職選調(diào)生管理辦法(試行)》，先后選派37名無基層工作經(jīng)驗的選調(diào)生到村任職，通過實踐鍛煉、日常管理、選拔任用等，對選調(diào)生進行常態(tài)化跟蹤、動態(tài)化培養(yǎng)。

　　“全過程”關(guān)懷，走上成長“快車道”。堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，通過集中學(xué)習(xí)、匯報交流、表態(tài)發(fā)言等方式，強化思想碰撞，促進綜合素質(zhì)提升；實行“縣委組織部+鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委+村黨支部”的“疊加談話”制度，常態(tài)化開展談心談話，重點了解選調(diào)生政治素質(zhì)、思想動態(tài)、性格特征、特點特長、工作實績等情況，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題早提醒、早糾正；建立“雙幫帶”機制，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、任職村(社區(qū))黨支部書記對選調(diào)生“結(jié)對幫帶”，已幫助解決選調(diào)生工作、生活、思想上困難和問題14個，為選調(diào)生健康成長“保駕護航”。

　　“針對性”使用，激發(fā)干事“源動力”。搭建優(yōu)質(zhì)展示平臺，在“沐源先鋒”等公眾號開辟選調(diào)生工作專欄，報道選調(diào)生工作和優(yōu)秀成果，適時將選調(diào)生放到中層干部等關(guān)鍵崗位進行歷練，有計劃開展跟班學(xué)習(xí)和掛職鍛煉，加快選調(diào)生成長；注重跟蹤培養(yǎng)，努力為選調(diào)生干事創(chuàng)業(yè)提供更大的成長舞臺，及時提拔成熟選調(diào)生擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，打破“干好干壞一個樣，干多干少一個樣”的被動局面，激發(fā)選調(diào)生主動學(xué)習(xí)、主動擔(dān)當、主動作為的內(nèi)生動力。(完)