中新網四川新聞10月25日電 (劉剛 李季濤)自村(社區(qū))“兩委”換屆以來，樂山市井研縣著力打造高素質村(社區(qū))黨組織書記隊伍，以“選、育、管、愛”四個關鍵環(huán)節(jié)為切入點，探索構建村(社區(qū))黨組織書記“全鏈條”管理模式，讓“頭雁效應”帶出“雁陣格局”，引領鄉(xiāng)村振興“加速奔跑”。

　　精心“選”，優(yōu)化“雁陣”結構

　　為選優(yōu)配強村(社區(qū))黨組織書記，井研縣堅持“嚴格標準”與“擴大視野”相結合，整合部門力量，緊扣“八不選”負面清單，進一步細化選拔途徑、準入程序、考評標準，對“一肩挑”村(社區(qū))黨組織書記人選進行資格聯審；建立“優(yōu)秀返鄉(xiāng)農民工、返鄉(xiāng)大學畢業(yè)生、退役軍人”三張清單，吸收回引在外人才回村任職；對優(yōu)秀青年干部進行跟蹤培養(yǎng)和動態(tài)管理，擇優(yōu)選派70余名村級后備干部參與頂崗鍛煉，確保從好中選優(yōu)，從優(yōu)中選強。

　　細心“育”，強健“頭雁”筋骨

　　建立“1+1+X”導師幫帶機制，整合1名鎮(zhèn)(街道)班子成員、1名“第一書記”、若干名離任村(社區(qū))干部組成“導師團”，與119名村(社區(qū))黨組織書記結成“幫帶對子”，推動“一肩挑”村黨組織書記擔得穩(wěn)、挑得好；依托現有教育資源，統(tǒng)籌資金，組織20名“一肩挑”村(社區(qū))黨組織書記、70名村“兩委”干部完成學歷提升；充分發(fā)揮縣委黨校和黨性教育基地作用，每年定期開展“全覆蓋”式培訓，采取“課堂教學+實地調研”的方式，持續(xù)為“一肩挑”黨組織書記“充電賦能”。

　　用心“管”，錨定“雁陣”方向

　　井研縣在全市率先制發(fā)“一肩挑”干部監(jiān)督管理清單，明確縣、鎮(zhèn)(街道)、村三級具體任務，落實縣紀委監(jiān)委、縣委巡察辦、縣委政法委等12個責任單位，“全覆蓋、多角度、常態(tài)化、專業(yè)化”監(jiān)督管理“一肩挑”村(社區(qū))黨組書記；健全聯合審查制度，縣委組織部每年會同紀委監(jiān)委、法院、公安等執(zhí)紀執(zhí)法部門，定期對“一肩挑”村(社區(qū))黨組織書記政治表現和遵紀守法情況開展聯合審查，確�！耙患缣簟秉h組織書記干凈純潔。

　　盡心“愛”，豐滿“頭雁”羽翼

　　統(tǒng)籌謀劃建立待遇提升正向激勵機制，印發(fā)《關于調整全縣基層工作經費的通知》，結合日常監(jiān)督和定期核結果，拉開村黨組織書記業(yè)績考核獎勵報酬檔次，讓“干得好”和“差不多”有明顯差距；依托“辦事不出村”改革，優(yōu)化整理社保、醫(yī)保、民政便民服務高頻事項，精簡辦事環(huán)節(jié)和證明材料，進一步為村(社區(qū))黨組織書記“松綁減負”。(完)