中新網(wǎng)四川新聞9月23日電(記者 王鵬)以“共擔健康主體責任 提升職場健康水平”為主題的高質(zhì)量職場健康管理分論壇近日在成都舉行。來自全國的健康管理專家以及機關、企事業(yè)單位代表參會，聚焦職場健康管理實踐與前景。

　　中華醫(yī)學會健康管理學分會常委兼秘書長、高質(zhì)量職場健康管理先行試點項目工作委員會秘書長王占山在致辭中表示，中國對健康管理有著廣泛需求，企業(yè)應在常規(guī)體檢基礎上，進一步推動員工健康管理，以責任和使命感帶動更多人群受益。

　　北京健康管理協(xié)會會長高小俊在《體重管理年活動實施方案深度解讀》報告中指出，體重管理不僅是個人問題，更需要家庭、社會和政府共同參與。他介紹，遺傳因素、不健康飲食和長期熬夜等均可能導致體重異常和內(nèi)分泌失調(diào)，引發(fā)“過勞肥”等問題。高小俊建議，應倡導合理膳食、吃動平衡、戒煙限酒、心理調(diào)適，減重需循序漸進并在專業(yè)指導下進行。

　　全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目運營組負責人、高質(zhì)量職場健康管理先行試點執(zhí)行組組長徐燁在會上作《高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作進展與規(guī)劃》報告。他介紹，隨著項目在全國范圍推廣，企業(yè)健康意識逐步增強，越來越多企業(yè)將全員健康管理視為吸引人才、控制成本和促進發(fā)展的重要內(nèi)容。“健康管理不僅關乎員工福祉，也關系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展�！毙鞜钫f。

　　論壇期間，與會專家和企業(yè)代表還圍繞“從試點到實效”“健康管理中心如何助力企業(yè)發(fā)展”等議題展開交流，分享了各自的實踐經(jīng)驗。與會人士認為，高質(zhì)量職場健康管理正在成為提升企業(yè)競爭力和員工獲得感的重要路徑。(完)