中新網(wǎng)四川新聞4月5日電 (朱小勇 李潔)日前，瀘州市人力資源社會保障局、四川省瀘州市中級人民法院、瀘州市總工會三方在市中級人民法院訴訟服務大廳自助服務區(qū)共同簽署《瀘州市勞動人事爭議“調(diào)裁審”銜接工作聯(lián)席會議制度》(以下簡稱《“調(diào)裁審”聯(lián)席會議制度》)。瀘州市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長李堂兵，市中級人民法院黨組書記、院長李俊，市人力資源社會保障局黨組書記、局長王坤，市總工會黨組成員、常務副主席劉瑤到場見證簽署儀式。

　　《“調(diào)裁審”聯(lián)席會議制度》由人社、法院、工會三部門共同發(fā)起研究制定，包括總體要求、工作目標、協(xié)作內(nèi)容、工作程序、職責分工、工作機制、其他事項等7部分內(nèi)容，旨在加強協(xié)商調(diào)解制度機制和能力建設，充分發(fā)揮人社、法院、工會在勞動人事爭議處理中的部門職能作用，進一步整合調(diào)解資源，推動調(diào)解、仲裁、訴訟等糾紛解決機制銜接聯(lián)動，逐步建立受理范圍一致、標準統(tǒng)一、調(diào)裁審程序有機結(jié)合的新規(guī)則新制度，持續(xù)提升多元解紛服務質(zhì)效，努力形成部門聯(lián)動質(zhì)效明顯提升、協(xié)商調(diào)解解決的爭議數(shù)量在案件總量中的比重顯著提高、訴訟爭議案件穩(wěn)步下降的良好局面，力爭實現(xiàn)組織健全、制度完善、隊伍專業(yè)、設施完備、科技支撐、經(jīng)費保障、多部門共同參與的多層次、全覆蓋的調(diào)解組織網(wǎng)絡，全面提升協(xié)商調(diào)解工作標準化、規(guī)范化、專業(yè)化、智能化水平，讓勞動者維權“只跑一次、只進一門”，為促進全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展營造良好環(huán)境。

　　《“調(diào)裁審”聯(lián)席會議制度》明確了設立“勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解工作室”“勞動人事爭議工會法律服務工作站”“新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式多元聯(lián)合調(diào)解中心”，建立“平臺聯(lián)動、人隨案走、信息暢通”工作模式等4協(xié)作內(nèi)容，細化了協(xié)商和解、調(diào)解仲裁、訴訟調(diào)解、強制執(zhí)行等4項工作流程，提出了建立聯(lián)席會議機制、信息共享制度、案件研討制度、庭審觀摩制度、聯(lián)合培訓制度、多元調(diào)解機制、弱勢群體維權綠色通道制度等7個工作機制。(完)