2025年1月7日，《2024成都海歸人才發(fā)展報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告》)正式發(fā)布！
該《報(bào)告》由四川省歐美同學(xué)會(huì)、致公黨四川省委會(huì)直屬工委、成都市青羊區(qū)僑聯(lián)擔(dān)任指導(dǎo)單位，四川省歸國(guó)人士企業(yè)聯(lián)合會(huì)、成都華櫻出國(guó)服務(wù)股份有限公司作為發(fā)布單位，成都樹(shù)德中學(xué)國(guó)際部、西南留學(xué)家庭俱樂(lè)部等作為聯(lián)合發(fā)布單位。發(fā)布儀式上，四川省歸國(guó)人士企業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)、成都華櫻出國(guó)公司總經(jīng)理胡謙，致公黨四川省委會(huì)直屬工委副主委高善峰等，作為指導(dǎo)單位、發(fā)布單位代表，出席了發(fā)展報(bào)告發(fā)布儀式。
成都海歸留學(xué)國(guó)家多元化
《報(bào)告》包括成都海歸人才發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展環(huán)境、發(fā)展面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)、發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)4部分，全面剖析了成都海歸人才的發(fā)展現(xiàn)狀，解讀政策優(yōu)勢(shì)，展望未來(lái)趨勢(shì)，為留學(xué)生歸國(guó)發(fā)展提供重要參考�！秷�(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，成都海歸留學(xué)國(guó)家呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)，美國(guó)(30%)、英國(guó)(15%)、澳大利亞(10%)、加拿大(6%)及韓國(guó)(5%)是成都海歸的主要留學(xué)國(guó)家。這些國(guó)家以其優(yōu)質(zhì)的教育資源、先進(jìn)的科研能力及廣闊的就業(yè)前景吸引了大量成都學(xué)生。
海歸留學(xué)國(guó)家的分布反映了成都學(xué)生的多元化需求和個(gè)性化選擇。不同國(guó)家的教育體系、文化氛圍和生活環(huán)境都為成都學(xué)生提供了豐富的留學(xué)體驗(yàn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
成都海歸專(zhuān)業(yè)背景豐富
2024年，成都的海歸人才不僅在數(shù)量上實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，更在質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)了顯著提升。許多擁有碩士及以上學(xué)歷的海歸，帶著在國(guó)外積累的先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，回到成都這片熱土，將個(gè)人夢(mèng)想融入城市的發(fā)展大局之中。
成都海歸的專(zhuān)業(yè)背景十分豐富，涵蓋了科技、金融、教育、文化等多個(gè)領(lǐng)域。其中，計(jì)算機(jī)科學(xué)、工商管理、金融學(xué)等專(zhuān)業(yè)是成都海歸的主要留學(xué)專(zhuān)業(yè)。這些專(zhuān)業(yè)背景豐富的海歸人才為成都的各行各業(yè)提供了有力的人才支持。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，成都海歸人才在行業(yè)分布上呈現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)。其中，IT／互聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、新能源等高科技領(lǐng)域是海歸人才的主要聚集地，占比分別為30%、18%和15%。此外，金融、教育、咨詢等服務(wù)行業(yè)也吸引了大量海歸人才，占比分別為10%、8%和7%。
成都對(duì)海歸吸引力不斷增強(qiáng)
《報(bào)告》顯示，成都作為新一線城市，其海歸數(shù)量呈現(xiàn)出顯著的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2024年成都海歸數(shù)量預(yù)計(jì)新增20000人左右，較2023年增長(zhǎng)約15%。這一增長(zhǎng)趨勢(shì)表明，成都對(duì)海歸人才的吸引力正在不斷增強(qiáng)。
《報(bào)告》分析了成都海歸回蓉發(fā)展的主要因素，包括發(fā)展機(jī)遇、行業(yè)前景、城市吸引力、家庭因素、利好政策等。作為中國(guó)西南地區(qū)的科技創(chuàng)新中心，成都近年來(lái)在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域取得了顯著成就，同時(shí)在IT／互聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥等行業(yè)的發(fā)展前景廣闊。低廉的生活成本、宜居宜業(yè)以及豐富的文化底蘊(yùn)也是留學(xué)生考慮的重要因素。加之，成都當(dāng)?shù)貫榱宋头龀趾w人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)，出臺(tái)了一系列優(yōu)厚的政策措施。
畢業(yè)于美國(guó)硅谷某知名大學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的張先生，回國(guó)后選擇加入成都高新區(qū)內(nèi)的一家人工智能企業(yè)。他表示：“高新區(qū)在人工智能領(lǐng)域的發(fā)展非常迅速，有很多優(yōu)秀的企業(yè)和團(tuán)隊(duì)。我選擇回成都發(fā)展，主要是因?yàn)檫@里有良好的產(chǎn)業(yè)環(huán)境和創(chuàng)新氛圍，能夠讓我充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)技能和創(chuàng)新能力�！�
機(jī)遇很多，但依舊面臨挑戰(zhàn)
成都作為西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、科技、文化中心，吸引了大量海歸人才回國(guó)發(fā)展。然而，在新的形勢(shì)下，成都海歸人才的發(fā)展面臨著來(lái)自國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、職場(chǎng)融入以及學(xué)歷競(jìng)爭(zhēng)力等多方面的挑戰(zhàn)。
《報(bào)告》顯示，隨著海歸人才數(shù)量的不斷增加和國(guó)內(nèi)高等教育的普及化進(jìn)程加快，學(xué)歷貶值現(xiàn)象日益凸顯。僅憑一張海外學(xué)歷已經(jīng)難以在求職市場(chǎng)中占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。而且海歸人才往往對(duì)國(guó)內(nèi)的職場(chǎng)環(huán)境和薪酬待遇抱有較高的期望。但在實(shí)際求職過(guò)程中，他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、薪酬待遇相對(duì)較低等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
報(bào)告匯總了大量的成都海歸親身說(shuō)法，回國(guó)創(chuàng)業(yè)就業(yè)面臨現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，該如何應(yīng)對(duì)及調(diào)整，為留學(xué)生回國(guó)就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了職業(yè)發(fā)展指引。同時(shí)，報(bào)告對(duì)成都市及部分區(qū)縣出臺(tái)的系列海外人才激勵(lì)政策進(jìn)行了深入解讀，能幫助留學(xué)生更好地了解和利用這些政策支持。
留學(xué)人才作為推動(dòng)國(guó)家高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵力量，正日益受到社會(huì)各界的關(guān)注。作為在西南地區(qū)扎根33年的行業(yè)頭部國(guó)際教育機(jī)構(gòu)，華櫻出國(guó)公司總經(jīng)理胡謙介紹說(shuō)，公司從2019年起，作為重要成員就開(kāi)始參與發(fā)布《成都海歸人才發(fā)展報(bào)告》。本《報(bào)告》前后歷時(shí)3個(gè)月，華櫻出國(guó)和相關(guān)單位充分發(fā)揮龐大人才數(shù)據(jù)庫(kù)及全球聯(lián)動(dòng)的優(yōu)勢(shì)，發(fā)放300余份問(wèn)卷，專(zhuān)訪40余位海歸，通過(guò)海量調(diào)研及數(shù)據(jù)整理分析，完成了這份《報(bào)告》。旨在幫助海歸人士加強(qiáng)對(duì)成都本土的了解，努力吸引更多留學(xué)人才來(lái)到成都工作、創(chuàng)業(yè)，為成都的產(chǎn)業(yè)升級(jí)和科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)重要力量。(邱楊、四川省歸國(guó)人士企業(yè)聯(lián)合會(huì))
